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企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
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中小企业人力资源管理探析_中小企业人才流失的原因分析及对策pdf...
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人才战略 的核心。在中小 企业 人才起了关键 作用。目前, 中小 企业 经成为推动我国 国民 经济 发展 力量,但是同大 企业比 总体竞争 重影响了 中小 业的健康稳步发展。文章比 较系统地 阐述了
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[精品]铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析
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[精品]铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析转变,企业,精品,现代企业,铁路 企业,管理探析,转变探析,探析 英文,反馈意见
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_劳动合同法_实施初期焦点问题探析
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_劳动合同法_实施初期焦点问题探析.txt北京市工会干部学院学报.. 第23 月出版Journal BeijingFederation TradeUnions Cadre College 《劳动合同法
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企业人力资源管理的创新发展策略探析
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企业人力资源管理的创新发展策略探析
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《劳动合同法》对泛珠企业影响探析
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摘要：本文透过泛珠区域内东部发达地区与中西部欠发达地区企业的构成特点、相互关系以及所面临的不同的产业升级和转移问题，洞悉企业发展对法律所产生的内在需求；从《劳动合同法》加大对劳动者权益的保障，调整企业
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企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
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民营企业人力资源管理中激励机制的探析
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民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析民营企业人力资源管理中激励机制的探析
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人力资源管理中的风险管理探析(1)
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人力资源管理中的风险管理探析［财经与管理］沈富强 约2740 摘要:在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,每个企业在人事管理中
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电力企业人力资源管理和开发中存在的问题及对策探析
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本文立足于我国电力企业人力资源管理和开发的现状,对当前存在问题的原因进行了分析,并提出了对策:改革企业人力资源管理模式;积极建立竞争有序的绩效考核制度;精神激励与物质激励并重;倾听企业员工呼声和合理需
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