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txt 以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略
以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略企业核心竞争力（The Core Competence Corporation）是美国著名战略学家帕拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出的来的。他们的
价格： 8.80豆元 大小：5.95K页码：2页时间：2013-11-13浏览：4
txt 医改的核心是转变政府职能，医改就是要这样改！
从打破医生“铁饭碗”到国内首张医生集团营业执照的诞生，再到国内深圳首发“基本法”的颁布。医改的核心是转变政府职能 “在医疗体制改革里面，人的问题不解决，那么整个医改是无米之炊。医生如果不搞卫生与健康服
价格： 3.00豆元 大小：2.38K页码：2页时间：2017-04-27浏览：0
txt 人力资源管理选,用,留21世纪核心竞争力
本文由htfxxc贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理---选 人力资源管理---选,育,用,留 --打造 21 世纪核心人才力
价格： 4.00豆元 大小：41.6K页码：19页时间：2012-05-30浏览：0
txt 客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器-企业竞争
客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器-企业竞争在线飞行：企业全面电子化运营的目标我们身处一个信息的产生、采集、整合、反馈与决策都空前加速的时代。灵活性与快速反应主宰的商业战场上，企业如何才能实时
价格： 7.50豆元 大小：2.46K页码：1页时间：2014-08-08浏览：1
txt 知名中药上市公司核心竞争力分析（1）-上市管理
知名中药上市公司核心竞争力分析（1）-上市管理知名中药上市公司核心竞争力分析（1） 在国家药监局南方医药经济研究所主办的第十四届全国医药经济信息发布会上，一份《知名中药上市公司核心竞争力分析》报告引起
价格： 10.00豆元 大小：19.35K页码：5页时间：2014-08-06浏览：0
txt 构建适应核心人才生存与发展的人力资源管理体系
构建适应核心人才生存与发展的人力资源管理体系制度重于人才： 企业成功的关键不在于企业中有多少人才，而是在于它的机制。一个好的机制能够使人才出成绩，庸才也出成绩，甚至成为人才；一个坏的机制，却能让人才产
价格： 5.00豆元 大小：3.17K页码：2页时间：2011-09-27浏览：0
txt 营销大全-客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
企业全面电子化运营的目标CRM：闪亮登场，波澜正起 CRM 建设的发力点 CRM 如何打造企业的核心竞争力 CRM 如何充当打造企业核心竞争力的利器呢 CRM 环境下核心竞争力的三大功能焦点 在线飞行
价格： 0.90豆元 大小：3.6K页码：2页时间：2010-06-06浏览：0
txt 经济型酒店核心竞争力分析
[摘要]本文首先对经济型酒店、核心竞争力理论以及锦江之星进行了简单的概述，随后分析了锦江之星的资源能力，得出了锦江之星的核心竞争力所在。最后根据分析结果，对经济型酒店提升其核心竞争力提出了一些建议。[
价格： 6.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2011-04-06浏览：1
txt 构建以能力素质模型为核心的人力资源管理体系
摘要：企业领导人（或者领导团队）与组织能力是企业能力顺利度过战略拐点的两个支撑点。在企业能力模型建立的过程中，以能力素质模型为核心的人力资源体系又成为另外一个关键和突破点。关键词：能力素质；模型；人力
价格： 5.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2011-04-10浏览：0
txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：1

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