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约有196篇，以下是第 91 - 100篇
txt 有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究
有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济飞速发展，中小型企业尤其是小型企业对经济发展和保持社会稳定起到了积极作用，为我国经济建设作出了重要贡献。然而，目前国内外经济发
价格： 8.20豆元 大小：13.93K页码：3页时间：2014-08-30浏览：2
txt 企业激励机制下的员工满意度研究
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 企业激励机制下的员工满意度研究 广东金融学院 对员工满意度的把握和管理，是企业人力资源管理的重要内容， 关系到企业
价格： 1.20豆元 大小：6.55K页码：3页时间：2012-12-01浏览：0
txt 企业所得税税收筹划的研究
随着经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，企业要在激烈的竞争环境中立于不败之地，并且有所发展，不仅要扩大生产规模，提高劳动生产率，增加收入，也要采用新技术、新工艺，对固定资产进行更新改造，减少原材料消耗，
价格： 7.80豆元 大小：10.43K页码：4页时间：2013-03-11浏览：1
txt 内外资企业所得税制统一面临的问题研究
所得税制一面 　　内容摘要：目前国内如何 一内外 所得税存在不同看法，国社会资资 税制改革。本文，目前是 一内外 尽快推出改革。 的政策和策略来尽快推改革， 合各方面的意 ，本文提出了 一内资资 所得
价格： 10.00豆元 大小：6.61K页码：2页时间：2015-10-26浏览：0
txt 企业变革中的人力资源管理分析研究
在企业的运营当中，最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中，就产生了难以处理人力资源问题。广义的说，
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-25浏览：0
txt 关于新所得税准则对企业所得税核算影响的研究
月，财政部发布的《企业会计准则第18号——所得税》 是我国所得税会计的一次重大改革。由于新准则与现行制度差异较大，可以预 见新准则实施后将对企业所得税核算产生一定的影响。本文对此进行探讨。 2006
价格： 10.00豆元 大小：56.82K页码：20页时间：2015-12-28浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 企业人力资源管理的沟通研究
企业人力资源管理的沟通研究摘要：沟通是人与人交往的重要方式，能够连接起不同的人、不同的文化和不同的理念。沟通不仅仅在人际交往中具有重要作用，在企业管理中同样如此。本文就沟通在人力资源管理中的重要性，对
价格： 7.20豆元 大小：7.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式研究
[摘要]本文围绕民营企业在人力资源管理方面存在的弊端，提出了将柔性管理理念应用于民营企业人力资源管理的观点。同时建立基于柔性管理的民营企业人力资源管理模式，包括：柔性员工系统、柔性岗位设计、柔性工作时
价格： 6.00豆元 大小：6.95K页码：3页时间：2011-06-15浏览：1
txt 对民营企业人力资源管理的研究
摘要：民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用，是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入，民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状，对其人力
价格： 6.18豆元 大小：8.96K页码：4页时间：2010-12-03浏览：1

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