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人力资源管理师
基础知识
本文由鄢陵二高记者站贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 管理必读》 培训主要内容 第一讲:劳动经济 第四讲:
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人力资源管理师
三级-01
本文由toyota911911贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业
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人力资源管理师
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助
理
人力资源管理师
(三级)讲义[1]
本文由pcjscjpwfl贡献 本文由xinshuiyalian 贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源师三级精讲班第 讲讲义概要
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助
理
人力资源管理师
三级(小抄)两份
本文由知道和文库贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略 第一节 1、
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人力资源管理师
三级_重点_必过
英语口语一对一陪练特价优惠380元/人有趣的可以联系吴老师:QQ291282910 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化
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2010年助
理
人力资源管理师
串讲笔记
本文由失落灵魂520贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 2010 年助理人力资源管理师串讲笔记第一章(1) 第一章 人力资源规划 第一节:
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三级
人力资源管理师
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
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200705
人力资源管理师
四级
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人力资源管理师
二级重点
本文由dave19821982贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 2010 年人力资源管理师考试各章节重要考点(1) 第一章 企业人力资源规
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