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rtf [工作总结]双争活动总结
[工作总结]双争活动总结

十里河镇扎实开展“双争”活动 镇村干部以饱满的 精神状态投入到工作中去 经济和社会事业取得新进 展
双争”活动开展以来，十里河镇坚持以提高干部素质、改 进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标，以解决 群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制， 高标准，严要求，在全镇掀起了“双争”活动的高潮，镇村干 部作风建设上了一个新台阶，经济和各项社会事业取得了新 发展。 一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思 想和组织保证 十里河镇党委深深认识到积极开展“双争”活动，树立 政府良好形象，是当前社会形势下党委政府的重要工作职 责，必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为 此，镇党委将“双争”活动摆上重要议事日程，专门召开党委 会研究部署“双争”工作，成立了由镇党委书记任组长的的 “双争”活动领导小组，明确党委副书记具体负责此项工作。 领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。制 定了开展“双争”活动实施方案，明确了时间进度和目的要 求。在此基础上，召开由全体机关党员和村、企事业单位党 支部书记参加的“双争”活动动员大会，认真组织镇村干部学 习了中央及省市区文件精神，进行了广泛的宣传发
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rtf [工作计划]115中期评估实施方案
[工作计划]115中期评估实施方案

苗发［2008］30号

中共苗店镇委员会 关于成立《苗店镇人口和计划生育事业发展“十一 五"规划》中期评估领导小组的通知
各村党委支部、村委会，镇直各单位： 为做好《苗店镇人口和计划生育事业发展“十一五”规 划》中期评估工作，经镇党委研究，决定成立中期评估工作领 导小组，负责对中期评估工作的统一领导，并明确了镇、村两 级各自分工，请认真执行。 组 长：宋庆伟（镇党委书记） 常务副组长：文献充（镇党委副书记，镇长） 副 组 长：梁华斌（镇党委副书记） 杨嘉成（镇党委副书记） 张金和（副镇长） 成 员：闫献华（计生中心主任） 韩金荣（农业中心主任） 司 倩（文化中心主任） 任运成（社会保障所长） 王 军（派出所长） 刘 潇（司法所长） 李茂林（财所所长） 李 硕（卫生院长） 夏广春（中心校长） 领导小组下设办公室，负责中期评估的协调、联络、 汇总、汇报工作。办公室设在镇计生服务中心，办公室主任由 张金和同志担任。

中共苗店镇委员会 2008年8月16日

苗政［2008］37号

关于印发《苗店镇人口和计划生育事业发展“ 关于印发《苗店镇人口和计划生育事业发展“十 一五”规划中期评估实施方案》 一五”规划中期评估实施方案》的 通 知
各村党支部、村委会，镇直各单位： 为贯彻
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txt [工作总结]个人总结
[工作总结]个人总结

我是化工学院制药工程专业2010级学生申海蛟，在这一年里我始终要求自己保持着积极向上的心态，时时以一个合格大学生的标准来要求自己, 努力使自己做到全面发展,成为一个全面发展的大学生。现将本人基本情况介绍如下：

一、 思想情况：

本人于2011年10月，积极提交了入党申请书，这学期我准备竞争入党积极分子。但是在平时的学习的过程中，我时时以一名正式党员的标准来严格要求自己，努力使自己在学习中做到最好. 在思想上我积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻电视、网络、报纸等关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化。 我认真学习和贯彻“科学发展观”和“八荣八耻”，时时以一名合格的大学生标准来要求自己。

二、学习情况：

大一上学期的时候由于对大学生活不是特别适应，成绩不是很理想，加权75左右，下学期开始努力学习，加权达到83多，所以大一一年总的成绩80左右，但我知道这还远远不够，还会继续努力，不断上进。此外还利用暑假去导师实验室实践，参与了关于“水合肼还原硝基化合物制备芳胺”的实验。

三、班级情况：

大一任班级体委，大二任班长，期间参与策划组织了班级各
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txt [工作总结]《管理概论》总结
[工作总结]《管理概论》总结

第一章 管理与管理者

第二节 管理和管理的职能

【管理】：管理是各级管理者在执行计划组织领导和控制等各项职能的过程中通过优化配置和协调使用组织内的各种资源：人力、物力、财力和信息等，有效地达到组织目标的过程。【】

【管理职能】：计划组织领导控制

【管理者的技能】概念技能、技术技能、人际技能

第二章 管理发展史

第二节 管理论的形成与发展

一、古典管理理论

1。泰勒的科学管理理论

《科学管理原理》《科学管理》书中提出科学管理四原则。

【科学管理】：是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标，在对公认的工作和任务进行研究的基础上制定出标准的操作方法，并用此法对工人进行指导、训练来提高劳动生产率。

2。法约尔的一般管理理论

提出五大管理职能，十四条管理原则

3。韦伯的行政组织理论

被称为“组织理论之父”的韦伯

二 行为科学理论

1。福利特的工作

玛丽-福利特被称为“管理理论之母”，她关于管理和管理者对员工应采取何种行为的著作，很多内容是针对泰勒对人性的忽视。

2。霍桑实验与人际关系运动

【梅奥的“霍桑试验”主要结论】:1 企业中的员工是社会人，而不是经济人 2
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txt [工作总结]计算机培训总结
[工作总结]计算机培训总结

　　老师布置了一些的作业给我们操练，在老师精心的指导下我已把Excel,word,outlook,powerpoint等操作的很好了!现在我们已步入大学，经过半年的在校学习，对电脑还只是初步的认识和理解，但在这学期期间，一直忙于理论知识的学习，没能有机会放开课本，真正切身感受计算机魅力，所以在实训之前，电脑对我们来说是比较抽象的，但通过这次实训，我们揭开了她神秘的面纱，离我们不再遥远!据我了解，大多数同学都以前接触过电脑，也有玩过一些游戏，却不懂操作一些对我们以后工作有用的系统。对于我们所学的计算机知识渗透较少，之前都是老师操作为主。此次实训就不同了，同学们都作了充分准备，在活动中同学们都提前来到教室上课，每位同学都认真的操作、练习;听着“嗒嗒”的打字声，心里真的不亦乐乎!和我们一同参与实训的还有姚远老师和滕晓焕老师，在实训中也分别给予了我们指导，并且做详细的讲解，这次实训活动十分成功，除了各位同学的充分准备，还要感谢学院和食品系的各位领导及专业老师，没有他们做出努力，给学生手操的平台。

　　通过这次实训，我们对电脑有了更深刻的认识，
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txt [工作计划]创建人才数据库。
[工作计划]创建人才数据库。

　　这两种方法及因此产生的结果大相径庭。所谓在需求产生前进行招聘是指通过一套连续的流程，坚持不懈地寻觅优秀人才，即使当前并没有人才需求。搜索到人才后按照其才能编入优秀人才名单，名单里的人数应超过现有空缺岗位数。这一名单即所谓的“优秀人才名录”数据库。

　　简而言之，该数据库就是各个关键职能业务领域优秀人才的电子版名片夹，也可称为专家黄页、名录数据库或者潜才数据库。

　　称谓或有不同，但其本质都是在竞争对手企业工作的优秀人才的名单，其作用就是在出现人才需求时加快招聘的进程。有了这样一个名录数据库，寻找空缺岗位的候选人就可以更便捷，因为相关领域最优秀的人才都已尽在掌握之中。

　　但是，当大部分招聘经理听到需要创建一个优秀人才数据库时，他们的第一反应往往都是：“做不了。”这种回答实在很愚蠢。凡对竞争性招聘有所了解的人都知道，世界上每家猎头公司、每所优秀大学和职业运动队、军队以及所有一流的企业招募部门都有一个名录数据库。

　　在思科、英
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txt [工作总结]民政机构与制度
[工作总结]民政机构与制度

二、严格对股室及工作人员实行岗位目标管理。考核内容分本职工作目标和共同工作目标。采用百分制考核，其中本职工作目标占50分，共同工作目标占20分，领导测评占15分，群众测评占15分。按98分以上、95—98分、95分以下分一、二、三档，与绩效奖金挂钩。本职工作即年初由局长与各股室负责人、各股室负责人与科员之间签订目标责任书；共同工作目标即全局工作人员的日常政治理论学习和业务学习、出勤、卫生、工作作风等情况。

三、实行定期评价制度。负责人根据每个同志的日常表现，分季度从工作、纪律、思想等方面进行综合评价，并向分管领导汇报。领导根据评价情况采取适当方式，与被评价人进行谈话，随时纠正工作、生活中存在的问题，防患未然。

四、实行“四无”优质服务管理制度。在工作出现“错、误、漏”，造成工作失误或给局造成不良影响的，视情节轻重，由办公会议研究，针
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txt [工作计划]组织委员企划书
[工作计划]组织委员企划书

一、作为组织委员我会做好如下工作：

1、组织生活，根据上级团组织意见阻止本委的实际情况提出组织生活的内容和形式的建议，做好各种会议（活动）的考勤工作。

2、负责检查、评估支部工作。

3、抓好个团支部学习工作，并向团支部提出表彰奖励优秀团员的建议。

4、根据本委的实际情况提出组织建设意见，负责对所有的学生干部进行考察，即使向委员会提出学生干部的任免议案。

5、负责学生干部执勤工作。

二、具体计划

（一）工作方面

1、我会努力配合各个班干部做好学校和学院交代的任务，做好自己的本职工作。

2、多与辅导员、助导交流想法，并从中发现问题和解决问题。

3、做好其他辅助类工作，比如协助宣传委员组织人员进行宣传活动等等。

（二）活动方面

1、多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分的利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间友情，增强班级的凝聚力。

2、阻止全班进行活动，在放松同学心情的同时进一步促进班级团结，具体活动地点
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[工作总结]实践心得2

姓名： 万峰 学号:1002020113



系部名称：财经贸易系

　　专业：2010级市场营销1班

　　实践单位：涪陵移动城东分公司

　　实践时间： 2011年11月28日 至 2011 年12月2日 共 5天

　　实践报告正文

实训前言：

为了让我们把课堂上学到的推销知识运用到实践中，本周，在吴德恒老师的带领下，2010级市场营销1班的全体同学在涪陵

移动公司参加了为期一周的实训。这也是我真正的第一次接触社会，我明白大学生参加实训是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会。而实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识能够充分运用。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践也可以为我们以后找工作打基础。5天的实训，一晃而过，通过这段时间的实习，我相信我们班级的每个人都学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。



实训内容：

第一天进入涪陵移动公司后，初步了解了公司的基本情况和主要营销后，我和我的组员便由客户经理赵永福老师带领，学

习怎样推销业务。然后老师便把我们带到了南门山移动营业厅，开始地
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[工作计划]工作计划

2011年度学习型党组织建设工作计划

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕中央关于推进学习型党组织建设的总体部署，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，坚持联系政协工作和政协机关实际，继续推进建设“学习组织、和谐集体、高效单位、服务团队”，着力提高全局观念、服务意识，增强政务性服务能力和统筹协调能力，努力培养造就政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质干部队伍，充分调动党员干部工作积极性、主动性、创造性，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步提高思想政治水平、提高改革创新能力、提升工作效率、改进工作作风，充分发挥合作共事、发扬民主、求真务实、廉洁奉公的模范作用，切实提高为政协委员服务的水平，为人民政协有效履行职能、顺利开展工作提供有力保障。

二、工作目标

结合政协职能特点和工作要求，立足于科学发展，着力提高政协工作的科学化水平，从内涵认识、制度建设、活动探索、能力培育等方面不断深化、完善、创新、提升，努力
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