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采购范围有形物品：原料、辅助材料、半成品、零部件、成品、投资品或固定设备、维护、修理和运营用品。无形：技术、服务（售前服务；售后服务；专业服务；勤务服务。） 4R原则包括适当的质量；适当的数量；适当的
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课程背景公司员工压力大，自我难以情绪管理，通过这个课程，让员工轻松面对压力，积极高效工作。 培训对象 企业管理、企业员工、销售人员等 课程收获 认识压力，了解压力的来源，通过测试了解自身的压力状况，从
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本文由qq3321jie贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 管理模式和人力资源咨询项目
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韩影宫南昌分公司培训制度分析江西师大 08 心理学 一、组织概况（1）总公司概况 韩影宫是北京韩影宫美容科技有限公司申请注册的服务品牌名称。目前品牌持有人——北京韩影宫公司——依托此品牌在全国 40
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吴江人力资源管理师培训一、培训目标： 帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能
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人力资源管理培训文/交广企业管理咨询公司首席讲师谭小芳 什么是人力资源管理？ 人力资源管理是指对影响人力资源发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。 什么是人力资源管理培训
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