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txt 企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变［企业管理］
侯海青 朱克毓　　约1985字
　　◆中图分类号：F270文献标识码：A
　　内容摘要：本文从分析基本竞争战略的理论基础入手，论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略，最后对企业基...
价格： 6.18豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0
txt 企业如何借助商业模式开展基本竞争战略
企业如何借助商业模式开展基本竞争战略［企业管理］ [摘要]在当今市场竞争愈发激烈的环境下，企业的管理者们可以借助于“商业模式”清晰地把握企业的脉络，并合理有效地制定与实施有针对性的三种基本竞争战略，即
价格： 6.18豆元 大小：10.24K页码：4页时间：2011-03-29浏览：0
txt 浅析中国报业在新媒体时代的竞争优势和发展策略
摘要：随着新媒体时代的到来，中国传统的报业媒体日益面临着巨大的冲击与严峻的挑战，自2005年开始，一些业内人士和学者议论纷纷，出现“报业冰河期已经到来”；“报纸将会消亡”的预测，全球报界说法也很多。那
价格： 6.00豆元 大小：6.59K页码：3页时间：2018-11-17浏览：0
txt [精品]人力资源管理公平竞争机制探析
企业人力资源管理的主体和主要的内部客户是企业员工，人力资源部门制定的所有绩效方面、薪酬方面、培训方面政策，也都需要员工的参与和认同，参与认同的关键点在于所有人事制度的制度是否建立在公平竞争的基础上。所
价格： 5.20豆元 大小：6.05K页码：2页时间：2014-09-12浏览：2
txt z现代企业人力资源管理是竞争制胜关键
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德德鲁克在其着作《管理的实践》提出并加以明确界定。20 世纪 80 年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人
价格： 免费 大小：3.2K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
txt 建立人力资源管理的竞争优势
掌握各项业务技能，可以让人力资源管理专业人士处于一个更有利的地位，可以更有效地提升他们在组织中战略业务合作伙伴的角色。当今，许多人力资源领导人面临着建立一个具有强大的业务定位的战略性人力资源组织的挑战
价格： 8.00豆元 大小：18.89K页码：7页时间：2012-05-29浏览：1
txt zz耐克阿迪达斯双雄竞争转型后PK较量
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价格： 免费 大小：3.68K页码：3页时间：2014-07-17浏览：0
txt 起薪两三千海归回国就业竞争激烈
起薪两三千 海归回国就业竞争激烈起薪两三千 海归回国就业竞争激烈起薪两三千 海归回国就业竞争激烈
价格： 免费 大小：0.96K页码：1页时间：2013-04-23浏览：0
txt 《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
价格： 8.00豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2014-07-27浏览：0
txt 人力资源管理=企业竞争优势
人力资源管理=企业竞争优势
价格： 免费 大小：19.6K页码：7页时间：2009-08-03浏览：0

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