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约有110篇，以下是第 91 - 100篇
txt 专利实施许可的方式，专利实施许可合同应具备哪些内容
作者：日期：2014-07-16 一、专利实施许可的方式 1、普通实施许可：许可方（即专利权人）允许被许可方实施其专利，许可方仍保留使用该项专利或再与第三方签订许可合同的权利。 2、独占实施许可：被许
价格： 免费 大小：3.17K页码：3页时间：2014-08-21浏览：1
txt z传统企业触网之惑：全员内容营销的可行性分析
话说笔者自从进入一家传统企业负责网络运营后，立即面临诸多难题，譬如说套话连篇的竞价页面，还有租用在他人服务器上的主机空间，以及各种不符合SEO要求的网站情况。 然而这些都可以逐渐通过不断修正而得到改善
价格： 免费 大小：4.81K页码：3页时间：2014-12-23浏览：0
txt 什么是合同补充协议，补充协议的内容有哪些法律要求？
合同补充协议或者称为协议补充，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经
价格： 2.00豆元 大小：1.86K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt 建设工程监理工作内容：施工单位安全生产管理体系的审查
1．审查施工单位的管理制度、人员资格及验收手续项目监理机构应审查施工单位现场安全生产规章制度的建立和实施情况； 审查施工单位安全生产许可证的符合性和有效性； 审查施工单位项目经理、专职安全生产管理人员
价格： 免费 大小：1.22K页码：1页时间：2015-04-14浏览：0
txt 2015年助理人力资源管理师辅导资料：绩效管理系统的基本内容
绩效管理系统的基本内容绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。 1.绩效管理制度 是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理
价格： 免费 大小：0.76K页码：1页时间：2015-05-15浏览：0
txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
价格： 免费 大小：23.13K页码：17页时间：2014-08-17浏览：0
rtf 律政司外佣是特殊组群指99年释法内容适用居港权案
SSRFPrevention! Your domain ALLOWED.langfe1028\deftab480{\fonttbl{\f0\fmodern\fprq6\fcharset134 \´cb
价格： 10.00豆元 大小：3.83K页码：2页时间：2017-09-02浏览：0
txt 如何对竞争对手进行分析、竞争对手分析框架、竞争对手分析模型、竞争...
iliu.cn发布：2006-12-12 9:41:03 来自：转载 浏览：1244 当今企业处在一个超竞争的环境中，新的竞争对手不断的进入，行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中，谁能
价格： 10.00豆元 大小：19.12K页码：12页时间：2016-03-09浏览：0
txt 人力资源管理的主要内容和特点.txt
人力资源管理的主要内容人力资源管理服务于企业的总体战略目标，是一系列管理环节的综合体。人力资源管理的主要内容包括以下几方面。 1．人力资源战略规划 企业为适应内外环境的变化，依据企业总体发展战略，并充
价格： 3.80豆元 大小：8.12K页码：3页时间：2012-10-30浏览：0
txt 采购合同内容-苏州博远
采购合同内容-苏州博远采购合同内容-苏州博远采购合同内容-苏州博远
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