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什么是
合同补充协议,补充协议的内容有哪些法律要求?
合同补充协议或者称为协议补充,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此,已经
价格: 2.00豆元
大小:1.86K
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时间:2014-07-11
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《劳动合同法》到底
是
什么
,答案
是
——失业法
《劳动合同法》问世也有段时间了,自它诞生之日起,就备受诟病和争议。争论方方面面,核心争论的要点是,这对资方的利益伤害过大。更有甚者,如张五常先生所提的观点,这会损伤到经济发展。究竟孰是孰非,实难有一个
价格: 免费
大小:8.07K
页码:3页
时间:2015-03-20
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人力
资
源管理
第一
章绪论复习
资料
主要内容:人力资源,人口资源,劳动力资源,人才资源,人力资源特征,人力资源与资本的区别联系,人力资源的数量与质量,人力资源与经济发展的关系,人力资源管理的发展与演变,人力资源开发与管理的联系和区别,人
价格: 10.00豆元
大小:7.32K
页码:3页
时间:2012-08-25
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hp
资
讯这
是
中国铁路总公司成立以来的
第一
次工作
hp资讯
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页码:3页
时间:2014-12-11
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人力
资
源管理
资料
-光华管理学院人力
资
源课程
资料
(上)
第
三
讲
人力资源管理辅助笔记第三讲1。传统人事管理 1.1 传统人事的薪资管理 国有企业员工的"暗示权利 ":铁饭碗、公费医疗、养老金 讨论题:如果把晋升作为组织的激励手段,组织几乎不可避免会出现中部肥胖症,
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页码:8页
时间:2010-04-26
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人力
资
源管理
资料
-光华管理学院人力
资
源课程
资料
(下)
第
八
讲
p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(下)第八讲p2
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页码:3页
时间:2010-04-27
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人力
资
源管理
资料
-光华管理学院人力
资
源课程
资料
(中)
第
四
讲
p2
人力资源管理资料-光华管理学院人力资源课程资料(中)第四讲p2
价格: 4.00豆元
大小:6.17K
页码:5页
时间:2010-04-27
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人力
资
源管理
资料
-光华管理学院人力
资
源课程
资料
(中)
第
五
讲
第五讲1. 绩效评估的主要难点 1.1 评价性资料与发展性资料 评估信息的种类企业 员工 评价性信息:1、为员工的任免、晋升与降职提供依据 了解自己过去的工作表现 2、对员工的奖励 3、对企业政策的检
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页码:4页
时间:2010-04-27
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中港德公财务监理(集团)有限公司中小企业融
资
难的原因
是
...
中港德公财务监理(集团)有限公司中小企业融资难的原因是什么中小企业的负责人在说起融资时总是非常的无奈,随着中小企业融资的数量越来越多,融资也逐渐变得困难。很多企业因融资问题来倒闭。那么中小企业融资难的
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页码:2页
时间:2017-03-04
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中港德公财务监理(集团)有限公司中小企业合理的融
资
方法...
中港德公财务监理(集团)有限公司中小企业合理的融资方法是什么经济的发展一直都是国力的重要体现,随着现在经济环境的骤变,中小企业的发展也更加的困难,中小企业犯愁的事莫过于三件事,一是融资难、二是产品研发
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大小:2.61K
页码:1页
时间:2017-03-06
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
第一讲什么是高尔夫资料
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