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约有195篇，以下是第 91 - 100篇
txt 合伙人的人力资源管理与事务所质量控制
作者：佚名本文试图从合伙人的人力资源管理的层次探讨其对质量控制的影响。事务所的合伙人是一个特殊的群体，往往既是管理者，同时又是执业技术的专家；他们是一个团队而不是个体，体现的是“人合”而不是“资合”。
价格： 5.00豆元 大小：8.61K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 项目经理的人力资源管理与事务所质量控制
本文侧重从项目经理层次来论述事务所的人力资源管理与质量控制的关系。项目经理是事务所业务的中坚力量，是质量控制的基础防线。人力资源管理的目标是要维持该层次的稳定，充分发挥每个项目经理的潜力，以实现质量控
价格： 5.00豆元 大小：9.7K页码：4页时间：2008-12-28浏览：0
txt 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析
人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs，BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
价格： 10.00豆元 大小：19.59K页码：8页时间：2015-12-28浏览：1
txt 第一讲人力资源管理导论
第一讲人力资源管理导论 主讲人：何建洪 13436199995 hjh69@sina.com 无法显示链接的图像。该文件可能已被移动、重命名或删除。请验证该链接是否指向正确的文件和位 1-一、人力资源
价格： 4.00豆元 大小：18.71K页码：10页时间：2012-11-14浏览：0
rtf 人力资源管理第一讲
2,从事有组织的努力 只有在上述情况下才能放权. 3.5管理团队 管理团队与扁平化是互为条件,互相支持的. 只强调管理团队,没有实行扁平化,管理团队无法建立,这种情况下的团队只是工作团队,工作团队是围绕物理,化学,机械作业形成的团队,权力......
价格： 免费 大小：200.84K页码：6页时间：2009-06-17浏览：0
txt z2014年人力资源管理师（二级）教材内容：面试的基本程序
第三节面试的组织与实施 第一单元 面试的基本程序 【学习目标】 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法。 【知识要求】 一
价格： 免费 大小：23.13K页码：17页时间：2014-08-17浏览：0
txt 安全生产事故案例分析精讲班第4讲讲义
安全生产事故案例分析精讲班第4讲课件讲义（环球职业教育在线） 安全生产事故案例分析精讲班第4 讲讲义 三、危险、危害因素的辨识顺序 三、危险、危害因素的辨识顺序 在进行危险、有害因素的识别时，要全面、
价格： 10.00豆元 大小：4.29K页码：2页时间：2012-10-14浏览：0
txt 安全生产事故案例分析精讲班第8讲讲义
安全生产事故案例分析精讲班第8讲课件讲义（环球职业教育在线） 安全生产事故案例分析精讲班第8 讲讲义 二、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》的规定 重大危险源辨识2 二、《关于开展重大危险源
价格： 6.80豆元 大小：5.73K页码：2页时间：2012-11-27浏览：0
txt 安全生产事故案例分析精讲班第2讲讲义
安全生产事故案例分析精讲班第2讲课件讲义（环球职业教育在线） 安全生产事故案例分析精讲班第2 讲讲义 物理性危险、危害因素 物理性危险、危害因素 (4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声
价格： 8.80豆元 大小：3.67K页码：2页时间：2013-01-02浏览：0
txt 安全生产事故案例分析精讲班第48讲讲义
安全生产事故案例分析精讲班第48讲课件讲义（环球职业教育在线） 安全生产事故案例分析精讲班第48 讲讲义 第四题 第四题 2007 月13日下午，湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县正在建设的堤溪沱江大桥
价格： 10.00豆元 大小：8.1K页码：4页时间：2014-04-22浏览：0

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