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txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
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txt 拒签劳动合同管理牵出企业偷税案
日前，曲周县地税稽查局查结一起因拒签劳动合同而引出的偷税案件，涉案金额近50万元。 拒签合同 引发争端 2010 月的一天，曲周县地税稽查局接到群众举报称，某棉纺企业违反劳动合同法，不与员工签订劳动合
价格： 10.00豆元 大小：40.51K页码：16页时间：2016-04-09浏览：0
txt 小企业劳动合同范本_百度知道
登录新闻 网页 知道MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置百度知道 企业管理小企业劳动合同范本 浏览次数：16367 次悬赏分：0 提问时间：2011-3-2721:04 提问者：匿名推荐答案 劳
价格： 10.00豆元 大小：19.22K页码：10页时间：2016-04-12浏览：0
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚：
价格： 6.00豆元 大小：56.54K页码：33页时间：2013-12-10浏览：0
txt 执行《劳动合同法》企业项注意劳动争议
作者：日期：2014-07-16 随着2008 日的临近，《劳动合同法》实施在即。该法的实施对企业提出了哪些新的要求?如何既避免违法，又能有效保护企业利益„„面对职场规则变化，企业如何应对，让我们一起
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txt 以企业视角解读《劳动合同法》
作者：日期：2014-07-16 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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txt 企业劳动合同范本（最新）
作者：济南法律顾问日期：2014-07-16 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商
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txt 以企业视角解读《劳动合同法》
作者：日期：2015-02-04 非全日制用工是一种国际用工惯例。在发达国家中，非全日制用工占就业总量的比例已超过20％。对于季节性、时间性强的工作岗位，非全日制用工形式不仅满足了企业的临时用工需求，
价格： 10.00豆元 大小：4.37K页码：3页时间：2015-05-25浏览：0
txt 民营企业如何应对新劳动合同法
民营企业如何应对新劳动合同法
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txt 适应《劳动合同法》企业需转型
作者：日期：2014-10-25 2008 年中国人力资源管理新年报告会1 日在京举办。劳动问题专家、学者认为，在《劳动合同法》正式生效后，为适应法律要求，迎接新的挑战，企业需要及时转型。众人关注的《
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