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约有7011篇，以下是第 91 - 100篇
txt 现代人力资源管理在企业战略规划中所扮演的角色
近三十年来，新技术革命突飞猛进，知识经济初现端倪，人力资源特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，许多企业越来越认识到市场
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txt 企业如何实现战略的人力资源管理
在“人”的作用被越来越充分地认识到的知识管理时代，对人力资源管理的认识也在不断提升，对人的竞争将成为企业间更加激烈的竞争。管理学家和企业家也在越来越多地思考，如何能使企业的人力资源与企业的发展需要相匹
价格： 10.00豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2012-08-18浏览：0
txt 基于战略的人力资源管理11-8招聘
招聘管理一、招聘管理对企业的作用 1、招聘内涵 1.1 招聘标准 管理的愿望、良好的品德、勇于创新的精神、较高的决策能力 1.2 招聘原则 注重素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、
价格： 4.00豆元 大小：29.14K页码：10页时间：2012-09-26浏览：0
txt 戴尔：低成本战略的人力资源管理
戴尔：低成本战略的人力资源管理作者：宋联可 公司背景 戴尔公司是一家充满传奇的公司，它的创始人Michael Dell 也是一位充满传奇的人物。12 岁的Dell 在一次冒险的邮票生意中赚了2000
价格： 6.00豆元 大小：8.42K页码：4页时间：2012-03-09浏览：0
rtf 实施多元化战略开拓新的国际市场
实施多元化战略开拓新的国际市场 1999年国内外形势新的发展变化, 既为 我国外贸出口提供了新的发展机遇, 国面临一系列的困难和挑战,从国际市场需 亚洲金融危机的影响还在持续,国际市 场需求增幅减少,
价格： 4.00豆元 大小：1.7M页码：5页时间：2014-07-26浏览：0
txt 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
本文由linda3290贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》No.10.2010 创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析 （
价格： 免费 大小：30.17K页码：10页时间：2011-08-05浏览：0
txt 对我国建筑企业实施国际化战略的初步探讨
对我国建筑企业实施国际化战略的初步探讨孙启宁当前，我国建筑企业较多地都陷入一种缺乏明确战略、行业门槛过低、管理水准不够、财务管理尤其是风险管理欠佳等一系列困境中，为了能够提高企业管理水平、拓展更广阔的
价格： 6.00豆元 大小：5.16K页码：3页时间：2013-09-18浏览：1
txt 注定的失败－联想多元化战略剖析-多元化经营
注定的失败－联想多元化战略剖析-多元化经营一直处于聚光灯下的联想集团最近再次被强烈聚焦－其最近财季的新闻发布同时总结了过去三年经营未达到预定计划的经验，大幅度调整了组织和业务架构，从既往的全面多元化战
价格： 10.00豆元 大小：9.02K页码：2页时间：2014-08-06浏览：0
txt 关于南资北教战略计划的决定总结
（2012年总结、计划类） 关于南资北教战略计划的决定 总述概论 一艘没有风帆的船只就必定无法前进，因为它没有动力；而一艘没有方向舵的船舶必定要失去航向；因为它没有方向。人生也是如此，没有动力的人生将
价格： 3.71豆元 大小：6.51K页码：3页时间：2012-04-17浏览：1
txt 人才引进与人才国际化战略的思考59478
人才引进与人才国际化战略的思考59478
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