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txt [工作总结]民政机构制度
[工作总结]民政机构与制度

二、严格对股室及工作人员实行岗位目标管理。考核内容分本职工作目标和共同工作目标。采用百分制考核,其中本职工作目标占50分,共同工作目标占20分,领导测评占15分,群众测评占15分。按98分以上、95—98分、95分以下分一、二、三档,与绩效奖金挂钩。本职工作即年初由局长与各股室负责人、各股室负责人与科员之间签订目标责任书;共同工作目标即全局工作人员的日常政治理论学习和业务学习、出勤、卫生、工作作风等情况。

三、实行定期评价制度。负责人根据每个同志的日常表现,分季度从工作、纪律、思想等方面进行综合评价,并向分管领导汇报。领导根据评价情况采取适当方式,与被评价人进行谈话,随时纠正工作、生活中存在的问题,防患未然。

四、实行“四无”优质服务管理制度。在工作出现“错、误、漏”,造成工作失误或给局造成不良影响的,视情节轻重,由办公会议研究,针
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工作计划与总结[工作计划与总结--房斯达克祭(2011-08-11)] 欲为圣明除弊事,肯将衰朽惜残年! 昨天得到朋友的消息,房斯达克解散了,虽然早有预感,依然感慨万千,中国大学网范文之工作总结:工作
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