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txt 哈佛模式-人力资源管理__人力资源诊断
哈佛模式-人力资源管理人力资源诊断 人力资源管理诊断分析第一章 管理诊断前的准备 一、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要素中最重要的因素，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企业
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txt 跨国公司人力资源管理模式的研究
天津师范大学硕士学位论文 跨国公司人力资源管理模式的研究 姓名：邱发丽 申请学位级别：硕士 专业：情报学 指导教师：闫永新 20040514 摘要 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重
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txt 二甲醚销售模式第1期第1期
四川东晨燃气有限公司城镇燃气二甲醚经营方案 因我公司有多年液化气经营、管理经验，并已有安全管理制度、销售体系及团队、应急抢险能力。公司在原有管理基础上针对二甲醚重新制订了二甲醚销售体系、安全管理制度、
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txt 单例模式
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txt 未来的工作模式总结
未来的工作模式总结
（2012年总结、计划类）
未来的工作模式

未来的工作模式 　　 弹性工作制：　　弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、...
价格： 3.71豆元 大小：4.8K页码：2页时间：2012-04-16浏览：0
txt 秦绪文：什么是销售管理的金字塔模式，雨林模式
传统的管理是由上而下的集中化管理，金字塔的顶端极少数的人主导了下面的绝大多数人的人事物及企业相关所有的事情，企业发展越来，这种金字塔下层比例就越大。这在传统的商业中在可行的，但是面对更加复杂的多元化的
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