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约有903篇，以下是第 91 - 100篇
rtf 中层领导年度工作考核
年度工作考核表（年度） 姓名_________ 雷”、的等，愛人、太陽，所有平常的事物一經比喻就顯得不平常。但是首要的一條是要記住不管是直接表現還是比喻，創意都是從事物的某一特徵中提煉出來的， 而非無
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txt 师德考核评议制度
师德考核评议制度为了加强教师职业道德建设，树立以人为本的师德建设理念，提高师德修养的自觉性，增强教职工书育人的使命感和责任感，建设一支适应素质教育需要的教师队伍，努力办人民满意的教育，进一步加强师德建
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txt 年度考核总结
年度考核总结[年度考核总结]年度考核总结 2009 2007-04-2912:30 年度考核总结 很讨厌一年一度形势主义的总结和评比，总是那几句自吹自擂而又伤害自己精神细胞的语句，但我们又不得不去面对
价格： 8.00豆元 大小：7.86K页码：5页时间：2013-07-27浏览：2
txt 年度考核个人总结
年度考核个人总结回想2010 年医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会
价格： 7.00豆元 大小：2.9K页码：4页时间：2013-09-18浏览：0
rtf 市直部门绩效考核暂行办法
xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
价格： 4.00豆元 大小：840.61K页码：24页时间：2012-01-20浏览：3
txt 员工绩效考核
员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 绩效考核评估表员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 评价尺度及分数优秀（10 评估项目标准与要求 评分 权重 自我评分
价格： 10.00豆元 大小：13.52K页码：10页时间：2017-09-15浏览：0
txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
rtf 考核流程图
主管經理助理 助理工程師
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rtf 考核面谈表
姓名考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？ 希望從公司得到怎樣
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txt 年度考核总结
一年以来，在校领导及同事们的支持和帮助下，以党的新时期精神为指导，本人能努力做好各项工作，认真地履行了自己的职责。现将一年来的政治思想、教学和学习等方面的工作报告如下:在思想政治方面，能拥护党的基本路
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向豆丁求助：有没有设计考核指标原则?

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