首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
8791
篇,以下是第
91 - 100
篇
txt
沟通与人际在人力资源
管理
中的作用
分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级: 水利水电 112 姓名:李大青 学号: 201116056224 摘要 人是社会的动物,社会是人与人相互作用的产物。马克思指出:“人是一切社会 关系的总和”
价格: 0.80豆元
大小:8.33K
页码:3页
时间:2012-12-03
浏览:0
txt
知识经济时代人力资源
管理
系统
分析
维普资讯Te hn lg soCo 总局广播 电视 北京10 息系统来实现知识经济 时代的人 力资源 管理 是现代 企业持 续发展 的主要 内容。根 识经济的特征 和对人力资源管理的要 方案综合考虑
价格: 0.80豆元
大小:7.91K
页码:3页
时间:2012-12-14
浏览:2
txt
[
管理
学]电大本科人力资源
管理
案例
分析
个人总结
[管理学]电大本科 人力资源管理案例分析个人总结一、某铝业公司该如何进行员工的供求平衡?
1、一方面铝业公司要求生产技术水平较稳定的员工,既劳动力队伍相对稳定和企业对员工的质量与数量需求的满足;另一方面人力资源部门招不到合适的人员并且离职率高。产生这些问题的原因是:1)该铝业公司地理位置偏僻,劳动力来源只能依靠当地;2)人员结构不合理,单身员工过多,易流动的员工过多;3)由以上两个原因,使得人力资源部门招聘不得不降低录用标准;4)公司对人员需求的估计不足。
2、 (1)把内部相对富余的人员(经过培训后)安排到人员短缺的岗位上去。(2)进行技术创新,提高劳动生产率,降低人力资源的数量。(3)在符合有关法律的基础上让员工加班。(4)在当地招员工进行培养和培训。(5)在招工的时候考虑男女比例。通过以上一些措施可保持员工的供需平衡。
二、通达公司员工的绩效考评
(1)绩效考评在人力资源管理中具有如下作用:为员工薪酬管理提供依据;为员工的职务调整提供依据;为员工培训提供依据,为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会;能帮助和促进员工自我成长;为企业组织决策提供参考依据。这些作用在该案例或多或少都有所表现。
(2)存在的问题及改进办法:①考评目的不够明确,也太狭窄,仅仅为了奖金,因此,要进一步明确考评目的。②考评指标缺乏科学性,太笼统。需要进一步细化,加以量化。③考评人员单一。考评小组要由了解员工工作情况的人组成。④考评过程不完整。要进行考评反馈,要面谈。
三、工作职责分歧
1、我会采取如下方法解决:①对服务工应该表扬;②对操作工来讲, 我们要分析他为什么要把大量机油撒在机厂周围,他到底是有意的,还是无意的? 但无论怎么样,我们都应该批评或教育。③ 对车间主任来讲,我们应该适当的批评。
2、怎么防止类似问题的发生? 应对说明书进行修改。对操作工来讲,应增加这样的条文,工作时间要保持机床周围的清洁,如果因为工作不慎而造成周围环境的污染话,应该担负一定的保洁责任。发生事情之后,应及时报上去。对服务工和勤杂工,也同样要加一条,要完成车间安排的相关的或紧急性的任务。
四、搞员工培训值得吗?
1.你
价格: 10.00豆元
大小:77.59K
页码:28页
时间:2013-02-27
浏览:0
txt
建筑施工企业的人力资源
管理分析
建筑施工企业的人力资源管理分析摘要:随着我国经济的发展,建筑施工企业得到了快速发展的良好机遇,但企业在发展过程中遇到了不少问题,尤其是人力资源管理的问题。人力资源是知识时代的第一资源,是企业生存发展的
价格: 免费
大小:5.43K
页码:3页
时间:2013-05-01
浏览:1
txt
中小企业进行电商
管理
失败的原因
分析
从企业的角度看,主要有以下不利于ERP成功实施的原因: 1. 认识有误区 很多企业从选型,到商务,到组织实施都又一定程度的盲目性,很少有企业决策者充分认识到ERP 项目是一个管理项目,而不仅仅是IT
价格: 免费
大小:3.65K
页码:2页
时间:2017-07-31
浏览:0
txt
煤炭企业实施作业成本
管理
的可行性
分析
简介:文章简要分析了煤炭企业实施作业成本管理的必要性、适应性和可行性。认为在煤炭企业中实施以作业成本法为中心的成本管理新体系,适应煤炭企业的生产方式;有利于煤炭开发与生产成本的控制;有利于改进煤炭产品
价格: 5.88豆元
大小:12.09K
页码:3页
时间:2011-08-15
浏览:1
txt
我国会计师事务所的人力资源
管理分析
null
价格: 6.00豆元
大小:4.47K
页码:2页
时间:2012-01-19
浏览:0
txt
项目采购
管理
中有效降低成本调查
分析
报告
www. 来源项目管理是在有限的资源条件下,为实现项目目标所采取的一系列管理活动。现代项目管理的知识体系被划分为9 个知识领域,包括:项目综合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管
价格: 5.00豆元
大小:6.86K
页码:3页
时间:2012-08-25
浏览:0
txt
分析
工程项目团队
管理
的作用
项目团队管理的好坏,成本管理水平的高低,直接关系项目的成功。为此必须有效地对项目团队和项目成本进行管理和控制。一、管理核心是人员管理 人是进行项目管理中最大的变数。不同的人有着不同的背景知识和特长,不
价格: 10.00豆元
大小:5.16K
页码:2页
时间:2014-09-29
浏览:0
txt
企业变革中的人力资源
管理分析
研究
在企业的运营当中,最难以处理的人力资源管理问题一般来自于企业战略和经营管理体系的变革过程当中。在企业组织重新调整重点、重新组建和适应持续并时有混乱的变革过程中,就产生了难以处理人力资源问题。广义的说,
价格: 10.00豆元
大小:25.39K
页码:9页
时间:2015-12-25
浏览:0
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
向豆丁求助:有没有
运营管理分析
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券