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txt 波特的五力模型研究大纲
本文由dhmagge贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Porter CompetitiveForces 麦克尔?波特的“五力模型” 麦克尔
价格： 免费 大小：14.28K页码：7页时间：2011-08-10浏览：1
txt 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神
（2012年总结、计划类） 教学工作小结--严格过程管理，打造勤谨的工作精神 工作汇报如下：一、严格过程管理，打造勤谨的工作精神。为了提高教育教学质量，我们高度重视过程管理，努力形成勤谨工作的精神。组
价格： 3.71豆元 大小：3.42K页码：2页时间：2012-05-14浏览：1
txt [精品]案例教学法在人力资源管理课程教学中的应用研究
人力资源管理课程是一门实践性、应用性较强的课程，在课程教学中，如何激发学生的学习兴趣，调动学生学习的主动性和积极性，提高学生实践能力，是管理学研究者一直探讨的话题。作者作为电大成人教育学校人力资源管理
价格： 7.20豆元 大小：9.98K页码：3页时间：2014-09-13浏览：0
txt 人力资源管理专业实践教学环节的发展路径探析
中国论文联盟编辑。 【摘要】实践教学是学校实现人才培养目标的重要途径，也是提高学生就业能力的重要手段，但由于各种原因，实践教学环节常被弱化，其中人力资源管理专业在我国开设时间不
价格： 5.88豆元 大小：8.54K页码：2页时间：2011-08-23浏览：0
txt 基于PDCA循环的校企一体教学管理流程-2
工学结合是高职教育领域的核心理念，也是高职教育改革和发展的必然趋势。浙江工贸职业技术学院（以下简称“学院”）借助创新温州模式的契机，发挥校企联合改制的独特优势，坚持校企一体的办学模式，走内涵式特色发展
价格： 1.00豆元 大小：3.92K页码：2页时间：2014-12-24浏览：2
txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析
人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析摘要：嵌入式教学因其具有双向性、问题导向式等优势在越来越多的课程中受到重视。文章从人力资源管理专业特点出发，通过调查问卷分析结果，阐述了目前人力资源管理专业教学中
价格： 7.00豆元 大小：11.2K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt 人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
要：作为培养复合型和应用 型人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的 研究 日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述，指出我国实践教学研究中存在的不足，并提出了人力资源管
价格： 免费 大小：8.13K页码：4页时间：2009-08-03浏览：0
txt 案例教学法在人力资源管理教学中的实施过程
作者：杨海光［摘要］人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性、政策性很强的管理类课程，在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。本文以一个具体的案例为例，对人力资源管理案例教学的实施过程进行了深入的探讨
价格： 5.00豆元 大小：8.67K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 案例教学法在高职人力资源管理教学中的应用与思考
高职教育的任务是为社会培养大批高质量应用型技能人才。作为操作性和实用性均很强的人力资源管理专业,案例教学是必不可少的一个环节。本文作者分析了人力资源管理专业在案例教学中存在的问题,在广泛研究和总结他人
价格： 6.18豆元 大小：4.74K页码：2页时间：2010-08-18浏览：0

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