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txt 【416360655】2018注会《公司战略》易错题解析：五力模型分析（十四）
注：本文为【416360655】原创，版权属【416360655】所有，未经【416360655】授权，不得转载。中国有“书读百遍，其义自见”的古谚，西方有“Pra
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txt 基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究
动态股权激励模型不仅可以解决传统分配方案中的诸如分配不公平、利益难调和、管理思想不一致等问题，而且在解决中还有个不同传统的鲜明独道特色是，它不是静止的看待并解决问题，而是把问题放在一个贯穿各个分配周期
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 资质模型在人力资源管理中价值与应用
资质模型在人力资源管理中价值与应用什么叫做资质模型什么叫做资质模型，资质模型到底是什么，它怎么来应用，它对企业管理会起到什么样的作用和帮助?´ 人力资源在企业里面的应用价值，主要分为四个部分 第一个要
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txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 办公软件Excel 用于精细人力资源管理与模型分析公开课培训课程大纲 【日期地点】2011 2011年12 月8-9 日上海 【培训费用】 3600 【备注
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txt 首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分
新东方教育集团战略分析首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分析： （1）生产要素：资金充足，2006 月在美国纳斯达克上市，成功融资1.125亿美元。同时，由于它已经实现上市融资，银行信贷产业的影响
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txt 360度领导力模型“六大法则”
360度领导力模型“六大法则” 领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争
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txt 学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例doc
学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例 [提要] 企业）是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京，现有资产近300 亿元，员工近4 万人，连
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rtf 运用_波特五力模型_分析我国医药企业的发展战略
现代预防医学2009 ModernPreventive Medicine， 2009， Vol.36 文章编号： 1003-8507（2009 ）01-0069-03 分类号：R19 为我国医药企业探
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txt 基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
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txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
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