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txt 人力资源管理5员工招聘
经济管理学院工商管理系cymcxy@ 第五章 学习目标 1、掌握招聘的含义与程序； 2、熟悉招募含义与来源； 3、掌握甄选的定义与方法； 4、了解甄选标准、录用策略； 5、掌握
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《税收基础与实务》练习题第一章 税收概论 一、名词解释 1、税收（P2） 2、扣缴义务人（P3） 3、纳税对象（P3） 4、计税依据（P3） 5、税目（P3） 6、减税和免税（P5） 7、加成征收（P
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5．客户关系管理（1）客户关系管理的定义、目标 （2）客户关系管理的原则和层次 （3）客户关系管理的内容。 6．从IT 角度看客户关系管理 （1）CRM 系统的构成及特点 （2）实施CRM 的原则、E
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安全生产管理知识精讲班第5讲讲义 第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金 第二章 生产经营单位的安全生产管理 第四节 安全生产投入与安全生产风险抵押金 第五节 安全技术措施计划 大纲要求： 第四节
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总的来说，快餐店的生存法则不外乎一下5个方面： 第一、打“快”字牌，突出方便快捷，这是每个中式快餐店生存的基础； 第二、快餐的品种一定要有特色，这是中式快餐要想战胜西式快餐最重要的一个环节； 第三，一
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这八类人一票否决1、能力不足，道德缺陷型 【用人之道】有德有才，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用； 【切记】道德缺陷的人，一票否决。 2、业绩平庸，满口理由型 没有功劳，苦劳就是功
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5S管理手册 安徽江淮汽车股份有限公司 坚持不懈的身体力行5S管理是JAC 员工职业化素养的体现，每位员工按照5S 管理的 要求，认真实践整理、整顿、清扫、清洁工作，使人、机、料、法、环、测这六要素不
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