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txt 国家标准HR人力资源管理师
国家标准 HR 人力资源管理师国家标准 HR 人力资源管理师国家标准 HR 人力资源管理师
价格： 4.00豆元 大小：8.5K页码：7页时间：2011-10-30浏览：0
txt ;HR人力资源管理对于企业长远的影响
HR人力资源管理已经成为国内人力资源领域的热门话题。从各企业招聘 HR 人力资源管理的需求来看，企业已经意识到HR 人力资源管理的重要性。 的确，人力资源想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必
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txt hr：如何凸显人力资源管理的价值
曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作：——绩效考核？十家做的九家烦！ ——培训？老板说效果不大又花钱！ ——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ ——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出
价格： 10.00豆元 大小：22.4K页码：8页时间：2016-01-03浏览：0
txt HR人力资源管理的风险
安权老师：HR人力资源管理的风险 作为企业经营管理的重要组成部分，人力资源管理也同企业其他职能一样，同样存在着潜在的风险，有时甚至是决定企业能否续存的风险。 什么，HR 也有风险？每当与公司的老总或H
价格： 免费 大小：3.06K页码：2页时间：2016-01-03浏览：1
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—职员考核表
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价格： 2.00豆元 大小：75.89K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
txt 公证员职业道德基本准则2002-3-3
公证员职业道德基本准则2002-3-3人文，科技,教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，研究，探讨欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
价格： 4.99豆元 大小：5.16K页码：5页时间：2011-12-31浏览：0
txt 绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理
绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理好主意成为考核的重要指标 TMP&MBP 的意思是“让好主意成为项目”，“让好项目成为现实”。评选的提案获奖者和项目的参与者在提升、奖励、绩效考
价格： 7.50豆元 大小：5.16K页码：2页时间：2014-08-12浏览：0
txt 消毒产品包装管理法规
消毒产品标签、说明书和包装标识管理规范（试行） 综普咨询可办理消毒产品备案180-3341-7890 第一条 为加强消毒产品标签、说明书和包装标识的监督管理，确保消毒产品的运输、贮藏和使用时安全、有效
价格： 免费 大小：12.62K页码：7页时间：2018-12-24浏览：0
txt 产品需求管理
产品需求管理什么是产品需求？待实现的产品功能对于产品来说就是产品需求。 在实际工作中，我们很容易将“用户反馈”、“用户需求”与“产品需求”的概念相混淆，这主要是因为它们很多时候所表达的内容是相同的。例
价格： 10.00豆元 大小：13.95K页码：4页时间：2017-09-15浏览：0
txt [经济/管理][价值工程]价值工程在企业人力资源管理中的应用-商极...
8wn[经济/管理][价值工程] 价值工程在企业人力资源管理中的应用 - 商极网 />
[价值工程] 价值工程在企业人力资源管理中的应用 <br />
一、价值工程原理<br />
价值工程（VE—Value <br />
Engineering）诞生50几年来，基本上一直是在具体的操作方法层次上运作，主要是面向产品或作业。公式表示为<br />
价值（V—Value）=功能（F—Function）/成本（C—Cost）<br />
这里的“价值”是对产品功能与成本两方面比较所作出的评价。这种以研究事物价值为对象的系统方法起初命名为价值分析，后定名为价值工程。这是本世纪40年代由美国通用电气公司工程师麦尔斯创造的一种以经济—技术分析为基础的管理方法，通过一定的科学程序解决资源的合理利用问题。即以产品的功能和寿命周期费用为研究对象，提高产品价值，最终求得较佳的技术经济效益。这一方法的特点是<br />
(1)目标是提高产品的价值，实现在满足用户要求的产品功能的基础上力求成本最底。<br />
(2)着眼点是产品的功能与成本的分析比较和评价，核心是产品功能的改进和创新。<br />
(3)要求技术经济和经营管理紧密结合，具有全面综合性和系统性，是有组织有科学程序的集思广益的创造活动。<br />
半个世纪<a name="page"></a>
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