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txt 人力资源管理师三级_重点_必过
英语口语一对一陪练特价优惠380元/人有趣的可以联系吴老师：QQ291282910 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
价格： 10.00豆元 大小：47.31K页码：17页时间：2015-12-25浏览：0
txt 个人工作总结_个人工作总结_5
个人工作总结_个人工作总结一个学期的工作已经结束，下面对该学期的工作作总结。 一、思想认识。 在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。一学期来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己
价格： 8.00豆元 大小：7.42K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
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个人总结_个人工作总结</div id=""> 总结成功经验发挥自身优势s0100 半年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培
价格： 8.00豆元 大小：5.25K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
txt 个人工作总结_个人工作总结_4
个人工作总结_个人工作总结</div class=""> 一个学期的工作已经结束，下面对该学期的工作作总结。 一、思想认识。 在这一个学期里，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。一学期来，我还积极参
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txt 统计员工作总结_个人工作总结_0
统计员工作总结_个人工作总结各位领导、各位同事：大家好！转眼间我被区统计局派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作，我在区统计局正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了这一
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txt 08t__SWOT分析法
态势分析法SWOT 分析法是竞争情报分析常用的方法之一。所谓SWOT（态势）分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素（Strengths）、弱点因素（Weaknesses）、机会因素（Op
价格： 10.00豆元 大小：37.4K页码：14页时间：2010-08-09浏览：0
txt 新_劳动合同法_下的劳动争议热点_难点_疑点问题全解_典型案例剖析...
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧参加对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相
价格： 10.00豆元 大小：21.08K页码：12页时间：2016-01-15浏览：0
txt 中级营销技能鉴定复习宝典_百度文库_20170224_210225
31服务营销理论部分 一．客户分类 概念：所谓客户分类，也就是客户细分，是指根据客户属性，将所有客户划分为不同的类型，对他们进行分类研究，制定相应的服务策略，合理分配服务资源，从而达到保持客户、最大程
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txt 2014年正式员工劳动合同范本_百度文库_20141218_091836
劳动合同期限第一条 本合同为 期限 日止，共计个月。 第二条 本合同试用期自 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工
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txt 建筑施工企业人力资源管理制度_百度文库_20150225_154627
建筑施工企业人力资源管理制度第一章 总则 本公司职工均应遵守本制度各项规定。第二章 聘用 外单位调入职工年龄必须男不超过40周岁，女不超过35 周岁。 经理助理及各部门中层干部，必须具备中专以上（含）
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