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人力资源管理在激励
机制
中的应用[
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]
21世纪,人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下,人力资源的开发是主要内容,而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制,是吸引人才的关键。有效的激励不
价格: 10.00豆元
大小:30.26K
页码:12页
时间:2015-12-27
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人力资源管理中如何建立多通道晋升
机制
对优秀员工而言,薪酬福利上的增加只是全面激励的一种方式,但全面激励显然并不只能通过薪酬福利这一种,企业还需要在职位发展上给予更多激励。此外,企业也应当重视一个显示问题——优秀的员工是否与将要提拔的岗位
价格: 免费
大小:3.33K
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时间:2015-01-21
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创新
机制
落实全省“双培双带”工程
黄岩党建--组工信息金塔县创新机制落实全省“双培双带”工程 切实加强农村党员队伍建设 为确立和发挥党员在市场经济中的素质优势,增强带头致富和带领农民致富的能力,促进全省“双培双带”工程的实施,全县各级
价格: 9.80豆元
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页码:2页
时间:2013-06-19
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论三项
机制
对人力资源管理的优化
本文浅要探讨了我国企业人力资源管理中的一些常见问题,然后就这些问题在人才选拨机制、企业激励机制及员工培训机制三个方面做了阐述,着重论证了这三项机制对于人力资源优化管理的重要性与必要性。关键词 企业管理
价格: 6.20豆元
大小:6.14K
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时间:2014-08-25
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劳动
合
同法引入豁免
机制
可助小企业减负
作者:日期:2014-08-07 日前,中央财经大学刘彩凤博士建议,在金融海啸背景下,政府可以适当引入小企业豁免机制,以降低小企业的解雇成本,以此削弱《劳动合同法》对就业的不利影响。刘彩凤提出的具体政
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大小:2.41K
页码:2页
时间:2014-08-27
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.完善
机制
助青年人才建功立业
.
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大小:1.33K
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时间:2014-07-28
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构建具有林业特色的三级联创工作新
机制
月底最新工作计划总结类构建具有林业特色的三级联创工作新机制 **县林业系统党委是泉州市所属各县市(区)林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后,是县委组织部、宣传部分别确定的“
价格: 5.12豆元
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时间:2012-06-11
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z北大探索推动科研仪器设备创
制
工作新
机制
中研网讯:五年间,学校获国家和北京市仪器设备研发相关专项经费 1.2 亿元人民币;黄岩谊教授“基于荧光产生的数位化PCR”装置吸引来广西梧州制药(集团)股份有限公司10 年累计1 亿元的合同;曾立民教
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大小:4.18K
页码:3页
时间:2014-08-16
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[精品]人力资源管理公平竞争
机制
探析
企业人力资源管理的主体和主要的内部客户是企业员工,人力资源部门制定的所有绩效方面、薪酬方面、培训方面政策,也都需要员工的参与和认同,参与认同的关键点在于所有人事制度的制度是否建立在公平竞争的基础上。所
价格: 5.20豆元
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页码:2页
时间:2014-09-12
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创新人力资源管理
机制
储备企业未来发展人才
创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才 人力资源是企业的第一资源。创新人力资源管理机制,储备企业未来发展人才,全面提升全体员工的整体素质,合理配置、管理、激励、培养和使用好人才队伍,将关系到组织的未
价格: 6.80豆元
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时间:2014-08-28
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向豆丁求助:有没有
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