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办公室2012年工作计划 2005年公司办公室继续以提高素质,强化服务为宗旨,紧紧围绕公司的中心工作,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成,制定本计划如下
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txt 2008小儿科工作计划
认真学习《医疗质量暂行规定》,提高护理服务质量具体目标: 组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,认真履行职责,激发护理人员的服务热情,提高护理服务质量。 实施措施: 深入开展整体护理,全面提高职业素
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txt [工作计划]管理系组织部2011招新计划
[工作计划]管理系组织部2011年招新计划

为了使我系组织部的工作做得更好、更有效率地配合院团委把团员档案管理、团费缴纳、各项推优及其他各项活动的策划等工作优质的完成,我部将于2011年新生入学后开展“干事招新”工作,为我系组织部注入新鲜血液,使我们部门有足够的后备力量,招新计划具体如下:

一、招新细则:

1、招新对象:面向我系11级全体新生

2、招新要求:

(1)思想品德好,有上进心,责任心强,办事能力强,谈吐大方,具备一定的交际能力。

(2)具有很好的环境适应能力,创新能力,团队意识,能够很好地融入集体,并能和其他干事建立良好的关系。

(3)招新人数:10-12人

(4)招新时间:待定

(5)招新地点:待定

二、招新流程:

1、部门先开会,统一宣传内容,以统一的版本介绍组织部。

2、开展招新活动的宣传。(通过海报、传单、各班团支书开会宣传、摆点报名等进行宣传)

3、报名工作做好,并收集好报名表格后,正式进行招新筛选活动,具体流程如下:

(1)、初赛。(我系团委所有干部共同筛选出候选人,我部初定人数为25-30人,具体筛选方法由各部门及副书记共同讨论得出)

(2)、笔试阶段。(由通过初赛的候选人参加,笔试结果作为参考,但先不根据笔试进行人
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