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收稿日期：2005-06-20基金项目：国家自然科学基金资助项目（50371050）；教育部高等学校优秀青年教师教学科研奖励计划项目（教人司［2002］123）；教育部高等学校博士学科点专项科研基金资
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58现代经济信息一种人力资源管理外包服务商选择决策方法李权华北电力大学(保定)经济管理系 河北保定 071000摘要：人力资源管理外包可以使企业节约成本，提高效率，是实现管理绩效最优和解决企业人力资源
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一.“5S管理”简介“5S管理”的思路非常简单朴素，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。 5S分别是日文
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向豆丁求助：有没有一种数字式声频定向扬声器调制方法?

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