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doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表所属部门 门市部 入职时间岗位名称 导购员 考核期间 200 考核项目考核内容 分值 员工自评 主管复评 人事 审评 工作态度敷衍无责任心，做事粗心大意，无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣
价格： 10.00豆元 大小：470.0K页码：18页时间：2011-11-20浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0
doc 点上贸易公司员工绩效考核表汇编
点上贸易有限公司员工绩效评价表（一）姓名：部门： 岗位： 评价日期：评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1．勤奋态度严格遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极态度；忠于职守，坚守
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：75页时间：2012-09-16浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 员工月度绩效考核表
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxxx姓名 部门 岗位 月份序号 月度工作计划内容 工作目标 完成时间 重要性基数1234562010年员工月度工作计划表本月工作概要xxxxxxxx
价格： 4.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2010-07-04浏览：0
doc 员工绩效考核表
部门：服务部岗位：车间主任考核人姓名： 审核人姓名： 评估期：第一部分：员工行为规范（20%）项目考核要点100907060500说 明团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积极地寻求帮助以保证工作的
价格： 4.99豆元 大小：297.0K页码：8页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案。姓名：入职时间： 审核人：职位： 部门： 审核期 第一部分：业绩评估个人业绩目标 权重 完成状况 评估结果 5=超越
价格： 5.98豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2009-08-08浏览：0
doc 员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门: 姓名 岗位（职务） 考核年度 考核项目 工作业绩 考核 （100 年度工作总结（岗位职责履行、岗位主要目标完成、安全环保清洁生产、创新成果、培训学习、技能提升等）直接上级打分
价格： 6.80豆元 大小：83.0K页码：3页时间：2013-05-09浏览：0
doc XX公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 副总经理考核人 总经理部 评价区间200 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分/平均分 权重系
价格： 4.00豆元 大小：392.5K页码：10页时间：2011-03-11浏览：0
doc 生产员工绩效考核表
生产部人员绩效考核一、考核目的 为加强生产部的管理，提高素质，全面考评工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定生产部绩效考核实施方案。 二
价格： 5.00豆元 大小：45.0K页码：3页时间：2011-05-05浏览：1

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