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企业员工培训流失风险的产生原因及规避对策分析摘要：由于员工、企业及社会等多方面的因素，员工培训，这种投资行为不可避免地存在员工培训流失风险，造成培训员工的流失。本对培训员工流失发生的原因进行初步的探讨
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西部民营企业人才流失的原因及其对策分析西部民营企业人才流失的原因及其对策分析(西北民族大学管理学院}【摘要1 随着西部大开发的深入，西部民营企业无论从数量还是从转变思想观念，树立现代人才观思想观念是行
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东北财经大学本科毕业论文我国酒店人才流失率高的原因及对策分析 2254008421指导教师 石芳芳教授 答辩日期 随着经济的发展和生活节奏的加快，人们对旅游的消费也越来越看重，酒店业在我国国民经济中发
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doc 我国酒店企业员工流失原因分析及对策研究
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doc 国有企业专业技术人才流失原因分析及对策
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doc 我国民营企业人才流失现状及原因分析
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价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2017-06-30浏览：1

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