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doc 市场专员绩效考核表
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xls 招商专员月度绩效考核表
招商专员月度绩效考核表姓名：考核日期： 日考核指标权重评分数据来源 考核主体 初评 备注当月客户签约10% 合同资金到位情况 直接上级每日客户开发 20% 直接上级日志完成 10% 直接上级10% 直
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doc 人力资源专员绩效考核表
人力资源专员绩效考核表主要工作职责 1.完成管理中心员工及各子公司总部直管人员招聘的基础性工作；招 2.完成各招聘渠道的分析与评估，针对不同引进对象制订针对性招聘方案；聘管 3.构建并更新完善管理中心
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doc 公司行政人事文员绩效考核表
公司行政人事文员绩效考核表年度 月度 行政人事助理考核人 行政人事部总监 评价区间2010 考核纬度及项目类型优秀（100 良好（60-70）较差（40-50 分）极差（10-20 上司评本栏得分/平
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doc 一整套人事文件--- 员工绩效考核表
（员工填写）填写日期： 到职日评估时间：自 *请详细列出自己在这半年中的工作成果及工作绩效（客观的评估），以作为主管之参考与考核依据。签名： 员工意见：一、主管怎样帮助您，使您的未来工作做得更好？ 二
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doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
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xls 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表岗位：人事主管考核周期： 日序号考核项目 项目说明 信息来源 权重财务评分 助理评分 区域主管评分1 招聘工作 15%2 考核工作 15%3 培训工作 新员工培训、协助业务部门进行业
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xls 人事行政部绩效考核表
月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
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xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 分值 自我评估 直接上级评估1 102 103 10485 根据酒店营运情况和要求，建立完善的薪资、福利制度，并监督执行 86 87 建立规范化的招聘系统
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