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doc 招商部经理绩效考核表
招商部经理绩效考核表(月度考评） 注：部门主管以上管理人员月度绩效考核时附带《述职报告表》被考核人姓名 考核对象效果指标 权重 下级评分自我评分 上级评分 加权平均得分 每月对客户的回访与拜访率10
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doc 事业部经理绩效考核表
事业部经理绩效考核表缁忕悊
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doc 销售部经理绩效考核表
月姓名岗位 任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 工作业绩销售额 40% 每月43万 达成销售额40分达成90%以上30分不足90%为0分 新客户开发量10% 每月10个
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doc 营销部经理绩效考核表
附件一姓名： 考核日期：（营销部经理） 考核考核指标绩效目标值自评权重得分计算公式：实际完成销售额/计划完成销售额*100%销售额 30%考核标准为 100%，每低于5%，扣4 分，低于65%为0 分
价格： 10.00豆元 大小：3.95K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 环境部经理绩效考核表
环境部经理绩效考核表,总经理绩效考核表,市场部绩效考核表,工程部绩效考核表,销售部绩效考核表,财务部绩效考核表,技术部绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,行政人员绩效考核表
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pdf 绩效考核表
到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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doc 行政人事经理月度考核表
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docx 行政人事经理绩效考核表
行政人事经理绩效考核表
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