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ppt 人力资源管理趋势分析
人力资源管理趋势分析
价格： 10.00豆元 大小：12.04M页码：200页时间：2012-08-04浏览：0
pdf 美日企业人力资源管理比较分析
无论在理论还是在实践上，企业人力资源管理，主要有东方和西方两种模式，东方以日本为主，西方以美国为主。本篇论文在概括、归纳人力资源管理有关理论的基础上，对有代表性的美国和日本企业人力资源管理的特征分别进
价格： 4.99豆元 大小：131.2K页码：60页时间：2011-06-21浏览：0
doc 人力资源管理六大模块分析手册
人力资源管理六大模块分析手册分析,管理,HR,人力资源,六大模块,管理手册
价格： 10.00豆元 大小：220.0K页码：63页时间：2013-10-08浏览：0
ppt 人力资源管理工作分析
11(())221. 1.2. 2.3. 3.4. 4.5. 5.331. 1. 1.1 1.1 工作分析的意義、用途 工作分析的意義、用途1.2 1.2 工作分析的流程 工作分析的流程441.1 1
价格： 6.00豆元 大小：9.12M页码：65页时间：2011-06-01浏览：0
ppt 联想人力资源管理分析
联想人力资源管理分析从：蜡烛蓄电池人事资源 人力资源 以前把人才比做“蜡烛”， 即以前认为人才的使用是一种消耗并消失的过程。 现在把人才比做“蓄电池”，即认为人才的使用是一种消耗但可以补充的过程。 联
价格： 6.00豆元 大小：52.0K页码：14页时间：2011-08-16浏览：0
ppt 人力资源管理分析工具
人力资源管理分析工具马斯洛的人类需求五层次理论 ERG需要理论 波特和劳勒的综合激励模型 人力资源管理5P模型 工作分析模型 机械型工作设计法 知觉运动型工作设计法 管理评价中心法 孔子人生七阶段法
价格： 4.00豆元 大小：308.5K页码：33页时间：2010-06-29浏览：2
pdf 人力资源规划与岗位分析人力资源规划与岗位分析
人力资源规划与岗位分析 人力资源规划与岗位分析
价格： 4.00豆元 大小：1.9M页码：64页时间：2010-12-21浏览：0
doc 人力资源数量分析（部门维度）
人力资源数量分析（部门维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按部门维度分类） 年度 部门名称 年初人
价格： 免费 大小：39.5K页码：1页时间：2016-05-06浏览：0
doc 人力资源数量分析（产品维度）
企业人力资源数量分析（产品维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按不同产品对应的部门进行的分类统计和
价格： 免费 大小：39.5K页码：1页时间：2016-05-06浏览：0
doc 人力资源数量分析（职位维度）
人力资源数量分析（职位维度）说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源的数量，具体包括引进人员、流入人员以及流出人员的数量统计。部分含计算公式。（注：此表格按职位维度分类统计和分析） 年度 部门名
价格： 免费 大小：43.5K页码：1页时间：2016-05-06浏览：0

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