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pdf AFD公司人力资源管理现状分析与对策研究
2l世纪的经济是以知识经济为主题的经济。随着中国经济的快速发展，特别是中 国加入WTO之后，国际资本的投资方向进一步聚焦中国，跨国公司已经成为经济全球化 和一体化过程中的支柱力量。在这样的经济环境下，
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：58页时间：2012-04-13浏览：0
docx 护理人力资源管理现状与发展对策
护理人力资源管理现状与发展对策[摘要] 我国护理人力资源配置现状及研究进展，随着国外先进理念的不断引入和医学科学的飞速发展，我国护理工作逐步扩大为包含医疗配合、照顾患者、预防疾病、促进健康的专业化技术
价格： 4.00豆元 大小：21.01K页码：7页时间：2012-05-13浏览：0
doc 人力资源管理现状
云南近期人力资源管理现状 根据云南 目前生产及项目建设对人员的需求情况，云南 总经办组织人员多次在镇雄、威信、彝良及宜宾各郊县张贴招聘信息，但由于所处地域、薪酬等方面的原因，不能满足应聘人员的需求，截
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doc 论饭店人力资源管理现状、存在的问题及解决对策
人力资源是社会经济发展中最为积极、最为活跃的因素。在饭店的五大资源（人力资源、财力资源、物力资源、时间资源、信息资源）中，人力资源是最为重要、最为宝贵的资源，它控制着饭店的其他资源。现代企业的竞争，归
价格： 9.98豆元 大小：113.0K页码：21页时间：2012-06-28浏览：1
pdf 人力资源管理现状分析
上海慧朴企业管理有限公司龙城一建集团管理调研诊断报告汇编 XX 集团管理调研诊断报告 上海慧朴企业管理有限公司 二〇XX 年XX 月上海慧朴企业管理有限公司 龙城一建集团管理调研诊断报告汇编 目录 1
价格： 4.00豆元 大小：663.25K页码：12页时间：2012-09-11浏览：0
doc 分析人力资源现状
第一节综述 本公司是一家集开发设计制造和销售为一体的专业化生产销售型电子企业。hs 公司创办前属于华阳集团子公司，所以公司部分的管理模式仍然沿用华阳集团理模式。多数员工希望通过导入规 范化的人力资源的
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doc 海尔人力资源管理现状及利弊分析
本论文就海尔集团人力资源管理体系现状出发，对其人力资源管理体系的利弊进行了分析研究，从人性需求的角度出发探讨激励的概念、激励的现状、存在的问题以及解决办法。用同样的方式激励所有的人，认为钱可以激励所有
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doc 中小企业人力资源规划现状与对策
哈尔滨商业大学德强商务学院毕业论文（设计） 毕业论文 指导教师学生姓名 进入21世纪，我国中小企业面临的社会环境发生了巨大变化:科技迅速发展、经济全球化和世界知识经济的新冲击，尤其是我国加入 WT0
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doc 公共部门人力资源管理现状及对策分析
公共部门人力资源管理现状及对策分析摘要 本文首先探析了公共部门人力资源的内涵、发展阶段及其特点。然后详细分析了我国公共部门人力资源管理的现状，结合人力资源管理的发展趋势，分析我国公共部门人力资源管理的
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docx 我国卫生人力资源配置现状分析
我国卫生人力资源配置现状分析我国卫生人力资源配置现状分析我国卫生人力资源配置现状分析
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