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doc 原创公共部门人力资源管理课程（第三次作业）浅论我国的传统用人艺...
人才，是人类最宝贵、最有决定意义的财富。有人作过这样的比喻：一个国家民族的振兴、经济的腾飞需要有两个飞轮：科技和管理，两个飞轮的轴心是人才。然而，人才的发现和使用并非轻而易举的事。我国古代老子说过，成
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doc 人力资源管理第三次作业
人力资源管理第三次作业
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doc 电大人力资源管理网上记分作业1-3次
一、单选题1、主张集体奖，而丌主张个人奖。这是哪种思想假设（ A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设 2、绩效管理中的SMART 原则中的S 是指设置绩效目标
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doc 北邮人力资源管理第一次阶段作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 1.人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有： A. 合并式 B. 配合式 C. 互动式 D. 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合
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doc 人力资源管理三级07-008年选择题参考答案
07.11选择题答案 单选 38 55BBA CDCBB ADACC ACDCA 56 70DDAAD CDABA AABCC 71 85DDBCC DDBDA DDAAD 多选 （94 -125）
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doc 2014年电大人力资源管理平时作业全套答案
专业好文档《人力资源管理》期末复习指南 一、判断题（每题1 分，共10 观念2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( 在强制性下工作3、人力资源不是再生性资源。( 是再生性资源4、人际
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doc 人力资源管理平时作业答案a
人力资源管理平时作业答案a
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doc 2012人力资源管理作业答案
作业1一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性
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docx 人力资源管理作业答案
人力资源管理作业答案
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