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ppt 人力资源管理
理第一章工作分析与评价第一节 工作分析概述一、基本概念与相关术语1、分析:即把对象加以分解认识,并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内
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1人力资源管理人力资源管理 概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为——讲课教师:马克立2第一单元 概述1.1 人力资源
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总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、
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借‎款合同应该‎包含的内容‎有哪些借‎款合同应该‎包含的内容‎有哪些 2‎017-0‎4-01 ‎借款合同,‎是当事人约‎定一方将一‎定种类和数‎额的货币所‎有权移转给‎他方,他方‎于一定期限‎内返还
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docx 失业金离职证明应该包含哪些内容
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1‎、借‎款种‎类借‎款种‎类主‎要是‎按借‎款方‎的行‎业属‎性、‎借款‎用途‎以及‎资金‎来源‎和运‎用方‎式进‎行划‎分的‎。针‎对不‎同种‎类的‎借款‎,国‎家信‎贷政‎策在‎贷款‎的限‎额、
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doc 新入职员工培训应该包含哪些内容
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