首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
1192051
篇,以下是第
101 - 110
篇
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
与解答(二)
公共部门人力资源管理 同步自测与解答(二)公共部门
价格: 9.00豆元
大小:79.0K
页码:10页
时间:2012-03-11
浏览:4
doc
开放专科
人力资源管理自测
练习
开放专科人力资源管理自测练习,小学数学练习自测卷,高等数学练习与自测,小学语文练习自测卷,开放专科,开放英语2综合练习,开放英语1综合练习,自考人力资源专科,开放英语3综合练习,人力资源自考专科科目
价格: 8.00豆元
大小:32.01K
页码:3页
时间:2015-02-15
浏览:1
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
答案
公共部门人力资源管理同步自测答案——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 9.00豆元
大小:180.5K
页码:11页
时间:2012-07-05
浏览:0
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
答案
公共部门人力资源管理同步自测答案——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 9.80豆元
大小:335.0K
页码:17页
时间:2013-02-28
浏览:0
doc
[
管理
学]公共部门
人力资源管理
同步
自测
与解答三
jkh[管理学]公共部门人力资源管理同步自测与解答三/>
公共部门人力资源管理同步自测( 公共部门人力资源管理同步自测(三) 同步自测 第七章 公共部门工作分析与职位分类<br />
(一)选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 或者少选均不能得分<br /> 1、作为一种常规性工具, ( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基 础性作用。 A. 人员招聘与录用 B. 员工培训与开发 C. 员工激励 D. 工作分析 2、在工作分析的各个环节中, ( )是整个工作分析过程中最关键的环节。 A. 工作分析的目的 B. 确定工作分析的执行者 C. 编写工作说明书和职位规范书 D. 工作分析信息的搜集 3、 ( )是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方 法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。 A. 职位分析问卷 B. 管理职位描述问卷 C. 体能分析问卷 D. 心理分析问卷 4、 职位分析问卷是常用的一种以 ( ) 为中心的工作分析方法, 是一种结构严密的、 定量化的工作分析问卷。 A. 职位 B. 工作 C. 工作条件 D. 人 5、职位分类的优点在于( )。 A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象 B.可以使考试和考核标准客观,有利于事得其人,人尽其才 C.便于实行公平合理的工资待遇和制<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:93.5K
页码:15页
时间:2011-10-23
浏览:1
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
与解答(二
1
;
公共部门人力资源管理 同步自测与解答(二)
价格: 10.00豆元
大小:112.0K
页码:58页
时间:2016-04-25
浏览:0
txt
人力资源管理
师
自测
本文由taurus7910贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理(助理级别吧) 人力资源管理(助理级别吧)自测题 人力资源管理自测
价格: 1.00豆元
大小:6.6K
页码:3页
时间:2011-10-28
浏览:0
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
(二)
公共部门人力资源管理同步自测(二)
价格: 6.00豆元
大小:88.5K
页码:12页
时间:2011-10-12
浏览:0
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
与解答——李文清
公共部门人力资源管理综合复习题第一章至第四章 一、选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.公共部门人力资源损耗主要表现在( A.制度性损耗B.人事管理损耗 C.后续投资损耗
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:29页
时间:2013-03-12
浏览:0
doc
公共部门
人力资源管理
同步
自测
答案
公共部门人力资源管理同步自测答案——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 9.80豆元
大小:335.0K
页码:19页
时间:2013-03-01
浏览:1
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
向豆丁求助:有没有
人力资源管理自测题1
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券