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人力资源管理公共部门职位分析与人员分类管理
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docx 人力资源分类
一单项选择1、劳动力市场的客体是（ 6、下列选项不属于人力资源开发和管理的主要环节的是（[B]撰写岗位说明书 个月）个月内录用人员时，应当优先录用被本单位裁减的人员。 10、下列不属于人力资源规划原则
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分层分类的战略性人力资源管理模式现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并
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现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发？笔者认为，关键需要解决
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