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doc 从人力资源管理到人才管理
为了更加强化人力资源的战略地位，人力资源管理被看作是一个整体，而不再被割裂成模块，其目标是实现公司发展过程中持续的人才供应。目前，国外已经进入人才管理阶段，在未来的十年，中国也将进入人才管理阶段。从人
价格： 10.00豆元 大小：518.5K页码：15页时间：2016-01-21浏览：0
ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2020-6-21人力资源管理 12020-6-21 人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，
价格： 5.88豆元 大小：1.51M页码：108页时间：2012-01-08浏览：0
doc 从人力资源管理到人才管理
为了更加强化人力资源的战略地位，人力资源管理被看作是一个整体，而不再被割裂成模块，其目标是实现公司发展过程中持续的人才供应。目前，国外已经进入人才管理阶段，在未来的十年，中国也将进入人才管理阶段。从人
价格： 10.00豆元 大小：743.5K页码：93页时间：2016-05-05浏览：1
pdf 从大公司到创业公司
从大公司到创业公司刘世民自我介绍•2004 毕业• 2004 2006：软件开发•2006 2016：IBM，EMC•软件开发• 研发经理• 云架构师• 2016 至今：云极星创联合创始人兼CTO•
价格： 5.88豆元 大小：1.21M页码：32页时间：2017-12-10浏览：0
ppt 从业绩评估、绩效分析到卓越
从业绩评估、绩效分析到卓越
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：103页时间：2017-12-19浏览：0
doc 从精英文化到大众文化
从精英文化到大众文化
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：10页时间：2019-01-13浏览：0
doc 从管理到经营
从管理到经营从管理到经营从管理到经营
价格： 免费 大小：345.5K页码：6页时间：2017-03-26浏览：1
ppt Ch03 从企业战略到营销管理
Ch03 从企业战略到营销管理
价格： 10.00豆元 大小：2.93M页码：57页时间：2017-12-05浏览：0
ppt 标准化服务：从理念到行动
不再是一个做法的创新，一个理念的传播，而是六和整体运营包括六和人思维习惯要做的转型。•市场容量有限增长，新兴经济风光不再；• 发展才是硬道理；• 文明程度与经济状态决定需求；• 生产商、经销商经营风险
价格： 10.00豆元 大小：298.5K页码：42页时间：2017-10-12浏览：0
doc 从举案齐眉到耳鬓厮磨
从举案齐眉到耳鬓厮磨
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：3页时间：2017-10-14浏览：3

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