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南昌肯德基有限公司人力资源案例分析第七组人力状况一、小组成员(11人)组长:职责:根据组员实际能力分配任务,并做好人力调适,及时通知和下达安排;调解好成员内部矛盾,增强团队凝聚力;把握任务进度,修改各
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