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企业招聘面试
技巧
企业招聘面试技巧
价格: 10.00豆元
大小:114.0K
页码:3页
时间:2017-04-24
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企业招聘面试
问题
企业招聘面试问题企业招聘面试问题 招聘面试是考官对求职者的主观评价过程,是大部分企业招聘新员工的一种重要方法。随着近年来各企业招聘标准由学历向能力的转变,招聘面试成为企业招聘合格人才的一大主要工具。所
价格: 8.00豆元
大小:16.11K
页码:5页
时间:2016-07-07
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胜任力模型在f
企业
人力资源
招聘
中
的
应用
研究
MBA学位论文作者:韩突 胜任力模型在F企业人力资源招聘中的应用研究胜任力与胜任力模型(一)胜任力的内涵及构成1、胜任力的起源1970年,当时美国政府需要美国著名心理学大卫.C.麦克利兰(DavidC
价格: 10.00豆元
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页码:40页
时间:2018-07-27
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企业
人力资源
招聘
外包服务商 评价指标
的研究
管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究 级:公开UDC: 单位代码:10076 管理学硕士学位论文 企业人力资源招聘外包服务商选择 评价指标的研究 DissertationSub
价格: 10.00豆元
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页码:68页
时间:2017-01-04
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六西格玛管理
方
法在
企业招聘
中
的
应用
研究
以通用电气医疗集团中国...
论文题目:(中文) 六西格玛管理方法在企业招聘中的应用研究 一一以通用电气医疗集团(中国)为例 (外文)the Research。n Application SixSigma RecmitingMan
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页码:82页
时间:2014-04-06
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企业
人才一般
招聘
流程
程师贞青2018//5/9招聘流程导图单位总经理分管领导 行政人力资源部 各业务部门开始提出招聘需求有无编制 增补申请/审核 审核 审批选择招聘渠道发布招聘信息内部 外部确定招聘渠道收集筛选简历发布招
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页码:21页
时间:2018-07-26
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企业招聘
流程
设计
企业招聘流程设计招聘流程; 识别 也并非工作量大就必须招人来并非有人辞职就必须找人代替,首先识别工作岗位是否空缺, 填空。 分析 (把职位工作承包出去、招临时工、租用别的公司分析岗位需求是短期、长期还
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页码:7页
时间:2019-07-02
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HR大型
企业招聘
工作
流程
HR大型企业招聘工作流程大型企业,HR,企业,招聘,工作
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页码:16页
时间:2012-07-15
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企业招聘
工作
流程
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
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时间:2016-10-12
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HR大型
企业招聘
工作
流程
招聘工作流程试用程序 正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 程序名称:招聘计划程序 程序代号:JDJT—RL
价格: 6.80豆元
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页码:15页
时间:2011-05-04
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