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doc 不得解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》39条规定,即时解除的许可性条件限于劳动者有下列六种情形之一: 案例:张小姐毕业后应聘到一家单位,签订的劳动合同中有3个月的试用期,合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同
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doc 务必不得请假
篇一:上课用便条练习(请假条、留言条、托事条) (1)请事假一定要提前15天按程序得到批准后才可休假。 A、主任级别以上员工:请事假两天以上,务必填写《请假申请单》,一年内累计请事假不得超过10天。批
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doc 用人单位在何种情形之下不得解除劳动合同?
用人单位在何种情形之下不得解除劳动合同?
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doc 克服工作中急躁情绪思想汇报
克服工作中急躁情绪 思想汇报
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doc 重磅!住建部发布《建筑工实名制管理办法》,建筑企业不得未登...
为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)文件精神,改革建筑劳务用工制度,开展建筑工人实名制管理,做好全国建筑工人管理服务信息平台建设工作,我司组织起草了《
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doc 企业税法定扣除项目以及不得扣除项目[权威资料]
企业所得税法定扣除项目以及不得扣除项目 法律/法学_专利法
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doc 新《企业税法》第十条解读——不得税前扣除的支出
新《企业所得税法》第十条解读——不得税前扣除的支出新《企业所得税法》第十条解读 不得税前扣除的支出 新《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税 所得额时,下列支出不得扣除:(1)向投资者支付的´j 股
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docx 不得企业税前列支
个人所得税不得在企业所得税前列支个人所得税不得在企业所得税前列支个人所得税不得在企业所得税前列支
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docx 企业税法中不得扣除的税前支出盘点
企业所得税法中不得扣除的税前支出盘点
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doc 企业用人试行意见-企业工作意见
企业用人试行意见-企业工作意见
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向豆丁求助:有没有企业用人急躁不得?

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