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实用企业人力资源管理实务手册【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
价格： 6.66豆元 大小：1.95M页码：130页时间：2011-02-21浏览：0
pdf XX精细化工公司企业安全生产管理体系手册（全套）【一份非常好的专业...
主要内容：
责任体系
人员机构
规章制度
安全投入
基础管理
教育培训
作业现场
隐患整改
应急救援
评价许可
价格： 9.00豆元 大小：368.7K页码：101页时间：2011-02-24浏览：0
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计算合同到期剩余天数可以使用哪个函数-【推荐下载】79_移动文库本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 计算合同到期剩余天数可以使用哪个函数?【推荐下载】 在工作中,我们经常会用到办公软
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pdf XX大型集团公司人力资源管理咨询项目全部成果【超级经典,一份值得...
第一部分：XX大型集团公司部门职责
第二部分：XX大型集团职位说明书
第三部分：XX大型集团任职资格评定指导手册
第四部分：XX大型集团岗位评价报告
第五部分：XX大型集团薪酬管理制度
第六部分：绩效考核管理制度
第七部分：考核指标说明
价格： 18.00豆元 大小：1.88M页码：585页时间：2010-11-09浏览：1
ppt 【精品】绩效管理的好工具研究报告
EnvironmentalManagement System ImplementationThe Draft Navy EMS Implementation GuidePractices, Aspec
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pdf XX股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案【非常好的一份专业资...
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 人力资源需求预测 5
第三章 人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 14
第五章 人力资源规划的制定 15
第六章 附则 18
附录1：现实人力资源需求预测表 19
附录2：未来人力资源需求预测表 20
附录3：未来人力资源流失预测表 21
附件4：人力资源需求预测表 22
附录5：员工技能记录 23
附录6：人员接替图 24
附录7：人力资源净需求评估总表 25
附录8：人力资源净需求表（按类别） 26
附录9：人力资源规划流程 27
价格： 8.88豆元 大小：248.56K页码：27页时间：2010-10-16浏览：0
pdf XX股份有限公司员工培训管理体系设计方案（全套）【非常好的一份专业...
主要内容:
第一部分 员工培训设计方案 1
第一章 总则 1
第二章 培训种类和形式 3
第三章 培训组织与管理 7
第四章 受训者的权利与义务 8
第五章 培训计划与实施 9
第六章 培训成果呈报 11
第七章 培训评估 12
第八章 培训经费、设施、设备的管理 13
第九章 员工培训出勤管理 14
第十章 培训资源的管理（内外部培训师管理制度） 15
第二部分 新员工培训管理办法 18
第一章 总则 18
第二章 培训管理 19
第三章 通识训练 20
第四章 部门内工作引导 21
第五章 部门间交叉引导 22
第六章 新员工培训评估 23
第三部分 岗位技能培训管理办法 24
第一章 总则 24
第二章 高层管理人员的培训 25
第三章 中层管理人员和职能业务骨干的培训 27
第四章 专业技术人员的培训 28
第五章 技术工人的培训 29
第六章 特殊工种员工的培训 31
第四部分 专题专项培训管理办法 32
第一章 总则 32
第二章 专题专项培训的组织与管理 33
第五部分 员工外派培训管理办法 34
第一章 总则 34
第二章 外派培训人员资格 35
第三章 外派培训处理程序 36
第四章 外派培训人员工资 37
第五六部分 培训流程图及其说明 38
培训流程图 38
培训计划及执行流程说明 39
第七部分 附件 41
附件1 培训需求调查表 41
附件2 计划外部门培训申请表 42
附件3 员工外派培训申请表 43
附件4 员工培训考核记录 44
附件5 在职培训总结表 46
附件6 培训工作评价表 47
附件7 在岗培训费用申请单 48
附件8 员工培训签到表 49
价格： 9.00豆元 大小：341.33K页码：52页时间：2010-10-16浏览：0
pdf 人力资源管理精彩观点四十九则【非常好的一份专业资料】
人力资源管理精彩观点四十九则【非常好的一份专业资料】
价格： 6.00豆元 大小：789.55K页码：187页时间：2010-10-18浏览：0
pdf 酒店人力资源管理实务与流程制度汇编【含20条流程42份实用制度43份...
主要内容：
四、人力资源部工作规范
（一）补充员工工作流程17
（二）员工报到、工作分配流程18
（三）办理员工录用手续流程19
（四）签定劳动合同流程20
（五）办理员工离店手续流程21
（六）社会保险工作22
（七）员工离店工作流程23
（八）员工体检工作流程25
（九）办理失业工作流程26
（十）员工晋升降职流程27
（十一）员工计划生育工作流程28
（十二）岗位效益工资分配工作流程29
（十三）质量检查督导工作流程30
（十四）编制培训计划流程31
（十五）员工岗位资格培训工作流程32
（十六）岗位提高培训工作流程33
（十七）员工转岗培训工作流程34
（十八）员工离岗培训工作流程35
（十九）员工外出培训工作流程36
（二十）接受委托培训工作流程37
五、人力资源部工作质量标准
（一）部门的总体质量标准38
（二）培训工作质量标准38
（三）质量检查工作质量标准38
（四）劳动工资管理工作质量标准39
（五）人事管理工作质量标准40
六、人力资源部管理制度
（一）员工手册41
（二）劳动组织管理制度56
（三）劳动定员管理制度58
（四）酒店管理人员的管理制度60
（五）劳动力计划管理制度61
（六）劳动力调配管理制度62
（七）劳动力招聘录用管理制度63
（八）持证上岗管理制度65
（九）劳务工管理制度66
（十）劳动合同管理制度66
（十一）劳动争议管理制度67
（十二）员工考评管理制度68
（十三）规章制度的管理制度68
（十四）规章制度的管理制度69
（十五）员工技术等级考核管理制度69
（十六）档案管理制度70
....
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