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创业管理
复习资料
创业:是指个人或群体从事的具有创新或创造性地增加财富为目标的活动过程。创业的特征:艰难性 创新性 风险性 利益性 创业过程的关键要素: 创业机会 创业资源 创业团队 创新的五个方面:产品创新;工艺创新
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时间:2018-09-01
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商务沟通方法与技能总
复习资料
《商务沟通方法与技能》总复习资料第一部分 必须掌握的教材知识点 第二章 商务沟通的重要性 2.1 沟通过程 1、沟通的定义:通过语言、符号和行为传递或者交换信息、想法和情感。 2、沟通的模型: (1)
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助理人力
资
源管理师
复习资料
助理人力资源管理师复习资料——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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2014年电大人力
资
源管理
复习资料
小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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页码:23页
时间:2013-11-06
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2018年电大人力
资
源管理
复习资料
小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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页码:24页
时间:2017-11-18
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一级人力
资
源管理师整理
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一级人力资源管理师整理复习资料整理,一级,复习,复习资料,人力资源师
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人力
资
源管理四级
复习资料
人力资源管理四级复习资料四级资料
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时间:2014-05-28
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人力
资
源管理从业
资
格证
复习资料
人力资源管理从业资格证复习资料资格,帮助,人力资源,复习资料,从业资格,总复习资料,资格认证
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时间:2014-12-28
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人力
资
源
复习资料
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?(A) 内容性激励理论B、过程性激励理论C、 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应
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页码:14页
时间:2019-05-16
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人力
资
源管理师
复习资料
人力资源管理师复习资料人力资源管理师复习资料人力资源管理师复习资料
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页码:203页
时间:2011-08-19
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