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doc 2017公司人事专员年度工作计划
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doc 公司人事专员工作计划
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doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：5页时间：2011-12-08浏览：0
doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书编号：013NO.CH-WI-06-01A职务概况职务名称人事专员所属部门人力资源部定编人数1直接上级人力资源部长职务编号013薪资等级直接下属无工作概况负责人员招聘、员工入职和离职管理、人
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doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书（人事专员）岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
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doc 公司法务专员工作总结
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doc 物流公司客服专员年终工作总结
　　因之前没有过任何物流方面的经验，很担心无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开始，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导
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