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目录III 1.1选题的背景和意义 1.1.1选题背景 1.1.2选题意义 1.2研究内容 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.3研究的思路和研究的方法 1.3.1研究的思路 1.3.
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东南大学硕士学位论文第一章绪论的基础上确定了薪酬管理的基本框架,薪酬体系优化设计具体细则。第六部分为本研究的结论,解决的主要问题,本人开展此项研究的收获、心得以及研究过程制约因素和有待进一步解决的问题
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学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容,如参考他人或集体的科研成果,均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
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向豆丁求助:有没有公司薪酬结构体系?

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