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平衡记分卡与
关键
绩效指标设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一.关于平衡记分卡二. 明确公司战略与公司记分卡三. 关键绩效指标的概念与开发原则四. 体系/部门关键绩效指标开发五. 附件:案例分析在一个商业组织内
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页码:172页
时间:2012-04-05
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销售团队管理的
关键
环节
销售团队管理的关键环节,团队管理重要的环节,卓越的销售团队管理,销售团队管理的论文,销售团队管理,销售团队管理思路,销售团队管理方案,电话销售团队管理,销售团队管理方法,房地产销售团队管理
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销售团队管理的
关键
环节
销售团队管理的关键环节
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页码:55页
时间:2015-11-16
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抓
关键
词句理解课文
“抓关键词句理解课文”让阅读教学课堂更精彩——微课题《小学语文高年级阅读教学抓关键词句理解课文能力的实践研究》总报告 执笔:苏尧梅 内容摘要:本课题立足于我校语文阅读教学的实情,以《小学语文课程标准》
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页码:13页
时间:2017-06-01
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关键
绩效指标法
1第七章绩效管理人力资源管理2阅读本章开篇小案例后思考下列问题:张三、李四所处的汽车制造企业在人事制度方面存在什么问题?有何危害性?有何启示?主要存在问题:企业自身的人事制度不太完善,缺少合理的绩效评
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页码:108页
时间:2017-05-07
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关键
任务分析
定义关键任务该种任务如果没有被正确执行的话,有可能对人员、财产、过程或环境造成重大损失/伤害的任务。对象:所有任务清单:列出每一职业的所有任务清单。•一、关键任务分析结果的应用1.根据关键任务和作业风
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时间:2018-01-18
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创新是
关键
创新是关键
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时间:2018-10-14
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关键
时间段事故
关键时间段事故
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时间:2017-08-12
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劳动合同法
关键
内容与重要变化
《劳动合同法》关键内容与重要变化主讲韩智力中国劳动保障报社法律事务中心 主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究中国企业联合会培训中心 客座教授法律出台背景:企业
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时间:2008-12-20
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项目
关键
路径
决定了整个项目的最短完成时间决定了整个项目的最短完成时间项目关键路径01起源应用评审方法步骤优化方案目录03050204基本信息项目关键路径,在项目管理中,关键路径是指络终端元素的序列,该序列具有最长
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时间:2023-08-28
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