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ppt 【PPT】-磁单极子及磁洛伦兹力的探讨对电磁对称美的深究
磁单极子及磁洛伦兹力的探讨————对电磁对称美的深究05级力学系李志涛指导老师翁惠民理论篇 简介：研究引入磁单极子后，电磁学基本规律的广义情况，重新认识电与磁的对称美。实验篇 简介：利用对称性，我们可
价格： 9.98豆元 大小：576.59K页码：23页时间：2017-03-29浏览：0
ppt [PPT]-磁单极子及磁洛伦兹力的探讨对电磁对称美的深究
磁单极子及磁洛伦兹力的探讨————对电磁对称美的深究05级力学系李志涛指导老师翁惠民理论篇 简介：研究引入磁单极子后，电磁学基本规律的广义情况，重新认识电与磁的对称美。实验篇 简介：利用对称性，我们可
价格： 9.98豆元 大小：576.6K页码：23页时间：2017-03-30浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 5.50豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2010-10-23浏览：3
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 10.00豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2019-07-23浏览：1
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第2部分共8部分-规划
多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
价格： 4.00豆元 大小：481.52K页码：94页时间：2012-03-07浏览：0
pdf 部分解决方案-qog
部分解决方案-qog
价格： 10.00豆元 大小：334.44K页码：29页时间：2018-05-29浏览：0
ppt PPT-企业所得税部分
企业所得税部分
价格： 9.98豆元 大小：812.1K页码：20页时间：2017-03-31浏览：1
doc 税收知识-企业所得税部分
企业所得税部分1、从政府获得的拆迁补偿款如何申报缴纳企业所得税？ 问：因市政开发，我公司需搬迁，我公司从政府获得的拆迁补偿款如何申报缴纳企业所得税？ 答：《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关
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向豆丁求助：有没有励磁灭磁部分-李春林?

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