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doc 企业核心竞争力的价值取向与管理
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基于利益相关者价值取向的企业绩效评价--绩效棱镜在szgd公司的应用
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绩效考核目的取向对员工角色内行为的影响研究摘要:摘要：通过对北京156 位企业在职员工的问卷调查，文章探讨了绩效考核目的取向对员工角色内行为的影响，并分析了组织支持感在二者间关系中的作用。结果表明：与
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个别主流媒体缺乏职业操守和价值取向从一个被质疑的“感动中国人物”想到的2006 日，中央电视台题为《用感动为春天开幕》的盛大颁奖典礼上，上海知青陈健因“为金训华守墓37年”而当选“感动中国2005 年
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