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西安金辉环球中心营销提报
终稿
的副本
公寓产品营销策略方案金辉环球中心项目组 报告目录 市场研究 客户研究 定位及价值梳理 营销策略铺排 需公司决策事宜 目标目标 2017年营销目标解读 公寓产品2亿的签约目标。 解读:需实现认购2.2亿
价格: 11.00豆元
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时间:2019-05-18
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破碎和筛分设备市场分析与策划
终稿
1.前言………………………………………………………………2 2. 国际市场对破碎和筛分设备的需求……………………………2 2.1 需求行业和行业特征…………………………………………..3 2.2 区域
价格: 10.00豆元
大小:5.57M
页码:54页
时间:2019-06-15
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深圳市嘉锋锡制品有限公司新建备案
终稿
《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。 项目名称——指项目立项批复时的名称,应不超过30 个字(两个英文字段作一个汉字)。 建设项目基本
价格: 10.00豆元
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页码:58页
时间:2019-07-17
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安全检查记录表[
终稿
]
安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表检查类型:安4-1单位名称上海自来水投资建设有限公司工程名称西干线改造WT1. 检查类型:安4-1 安全检查记录表安全检查记录表检查类型: 单位名称上海自来水
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2016-02-15
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[
终稿
]货运企业安全生产管理制度
录货运企业安全生产管理制度3目录一、总则 3二、车辆安全生产责任制 3(一)车辆管理机构 3(二)公司车辆安全生产管理的任务 货运企业安全生产管理制度3目录一、总则 3二、车辆安全生产责任制 3(一)
价格: 10.00豆元
大小:402.0K
页码:55页
时间:2016-03-05
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安全生产管理制度[
终稿
]
安全生产管理制度[终稿]
价格: 10.00豆元
大小:434.0K
页码:54页
时间:2016-04-15
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商务礼仪,txt[
终稿
]
胞腾腾藩陶腾焦汲腾腾腾腾狸探腾遣徐腾腾峰 礼腾是一腾典章、制度,包括人的腾表、礼腾腾、 定腾:“三秒腾”印象.60% 外表腾表. 40% 音腾腾 肖庸腾腾朗腾腾腾腾 比腾腾欣努腾腾像梨容腾 .定腾:“
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页码:58页
时间:2016-05-15
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[人力资源管理]
终稿
[人力资源管理]终稿
第 1 页
1 绪论
1.1 绩效考核在人力资源管理中的地位
绩效考核是一种重要的人力资源管理活动,是企业人力资源管理中不可 缺少的重要环节,是人力资源管理的重点所在。这是因为它自身具备以下重 要功能: (1)绩效考核是人力资源管理中主要的控制手段通过考核,使工作过程 保持在合理的数量、质量、进度和协作关系,使各项管理工作能够按计划进 行.对员工本人来说,也是一种控制手段,使员工时时记准自己的工作职责, 提高员工按照规章制度工作的自觉性。 (2)激励功能考核对员工的工作成绩给以肯定,本身就能使员工体验到 成功的满足,对成就的自豪感,由此调动员工的积极性。 (3)标准功能考核为各项人事管理提供了一个客观而公平的标准,并依 据这个考核的结果决定晋升、奖惩、调配等。不断地考核,井按照标准进行 奖惩与晋升,会使企业形成事事按标准办事的风气,使企业的人力资源管理 标准化。 (4)发展功能考核的发展功能,主要表现在两方面。一方面是组织可以 根据考核的结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,以 推动企业发展;另一方面,它可以发现员工的长处和特点,根据其特点,决 定培养方向和使用办法,充分发挥个人的长处,促进个人的发展。 (5)沟通功能绩效考核提
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时间:2012-10-02
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XX集团人力资源规划-
终稿
XX集团人力资源规划-终稿
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大小:410.86K
页码:46页
时间:2011-11-07
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XX啤酒岗位评价报告--
终稿
XX啤酒岗位评价报告--终稿
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大小:682.5K
页码:108页
时间:2019-08-06
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