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ppt 基于战略的人力资源规划【薪酬管理类】
基亍戓略的人力资源觃划人力资源管理研究第五讲彭剑锋企业人力资源戓略觃划需要研究的问题1、什么是人力资源觃划？人力资源觃划的内容和范围？人力资源戓略不人力资源觃划（Strategy&Planning）
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：45页时间：2012-02-23浏览：2
ppt 基于战略与流程的人力资源管理
基于战略与流程的人力资源管理
价格： 9.90豆元 大小：3.12M页码：80页时间：2012-06-14浏览：0
ppt 基于战略的人力资源管理
基于战略的人力资源管理,战略人力资源管理,战略性人力资源管理,战略人力资源管理模型,人力资源管理战略规划,战略人力资源管理理论,战略人力资源管理案例,战略人力资源管理论文,战略人力资源管理培训,战略人力资源管理研究
价格： 10.00豆元 大小：8.03M页码：131页时间：2015-09-07浏览：0
ppt 基于战略的人力资源管理
基于战略的人力资源管理战略,资源,基于,管理策略,基于战略
价格： 10.00豆元 大小：8.66M页码：130页时间：2016-07-11浏览：0
ppt 基于战略的人力资源管理理论与实践
问题１、为什么人力资源管理是企业核心竞争力的源泉，人力资源开发与管理的实践如何驱动企业核心竞争力的形成？ ２、为什么要基于战略来思考人力资源管理问题，如何基于战略对企业人力资源进行系统整合与管理？战略
价格： 6.00豆元 大小：594.5K页码：66页时间：2013-01-04浏览：0
pdf 基于战略的企业现金流量管理问题研究
中国人民大学硕士学位论文 （中文题目） 基于战略的企业现金流量管理问题研究 （英文题目） Ｓｔｕｄｙ ＳｔｒａｔｅｇｉｃＣａｓｈ Ｆｌｏｗ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 资格卡号： 作者姓名： 所在学院 专业
价格： 10.00豆元 大小：5.64M页码：50页时间：2014-04-11浏览：0
pdf 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究
中国人民大学硕士学位论文 （中文题目） 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究 （英文题目） 资格卡号： 作者姓名： 所在学院： 专业名称： 导师姓名： Ｓｔｕｄｙ ＣｏｒｅＣｏｍｐｅｔｅｎｃｅ
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：51页时间：2014-04-11浏览：0
ppt 基于战略的人力资源管理：人力资源外包
在１０年至15年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采取外包形式。——Ｐ.杜拉克根据国际数据集团（ＩＤＣ）估计，2003年全球外
价格： 6.88豆元 大小：111.0K页码：53页时间：2011-09-27浏览：0
ppt 基于公司战略的人力资源管理
基于公司战略的人力资源管理基于公司战略的人力资源管理基于公司战略的人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：300.5K页码：25页时间：2009-10-15浏览：1
ppt 基于企业战略的人力资源管理 PPTpage49
2010-1-4战略人力资源管理 讲师：国珉 2一、1、首先组织竞争由地域内竞争演变为全球竞争。2、其次组织环境变化的额度加大。二、组织为适应环境的变化，不断的进行内部关系和组织间关系的重构，也呈现出
价格： 4.00豆元 大小：455.0K页码：49页时间：2010-01-04浏览：2

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