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pdf 基于EVA的企业多元化战略目标管理研究
重庆大学硕士学位论文基于EVA的企业多元化战略目标管理研究姓名：向国文申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：孟卫东20070420重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要在全球化经济格局中，各国公司根据
价格： 15.00豆元 大小：2.34M页码：70页时间：2011-03-24浏览：1
pdf 基于价值创新的战略人力资源管理研究
基于价值创新的战略人力资源管理研究研究,战略,价值,战略研究,人力资源,价值创新,创新的,价值的,战略价值
价格： 5.00豆元 大小：2.78M页码：60页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究
金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究专业名称：工商管理硕士 申请人：张治 导师：吴培冠 论文答辩委员会： 主席： 身．别数金鹏通信公司基于战略的人力资源管理研究论文题目：金鹏通信公司基于战略的人力资
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：66页时间：2014-04-17浏览：0
pdf 基于核心能力的服装企业国际化战略研究
北京交通大学硕士学位论文基于核心能力的服装企业国际化战略研究姓名：支现伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李学伟20050601知识水坝论文-做专业的论文摘要摘要在我国国民经济统计的４２个行业
价格： 9.98豆元 大小：5.2M页码：156页时间：2011-09-05浏览：0
ppt 人力资源管理研究：基于战略的企业薪酬管理
主要内容一、薪酬管理面临问题 二、薪酬的概念及其构成 三、薪酬体系设计 四、新经济时代薪酬体系设计面临的挑战与对策一、薪酬管理中要解决的几个问题 1、如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统
价格： 5.88豆元 大小：222.0K页码：61页时间：2012-01-08浏览：0
pdf 基于人力资源管理者视角的战略人力资源管理研究(可编辑文本格式)...
内容摘要本文从人力资源管理者的视角对战略人力资源管理进行了系统的研究，内容分为六个部分，包括引言、战略人力资源管理概述、战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位、战略人力资源管理对人力资源管理者的素
价格： 16.00豆元 大小：2.23M页码：50页时间：2011-03-24浏览：0
pdf 基于战略导向的多项目选择与调度研究
论文题目基于战略导向的多项目选择与调度研究 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 基于战略导向的多项目选择与调度研究（题名和副题名） （作者姓名）指导教师 副教授电子科技大学 （姓名、职称、单
价格： 10.00豆元 大小：3.48M页码：64页时间：2017-02-11浏览：1
pdf 基于企业多元化战略的纳税筹划问题研究
基于企业多元化战略的纳税筹划问题研究
价格： 10.00豆元 大小：3.12M页码：75页时间：2015-12-30浏览：1
pdf 企业文化变革研究——基于亚文化的企业文化多样化
，第一章绪论以观察到的组织结构和组织过程等； （２）支持性价值观：包括战略、目标、质 量意识、指导哲学等： （３）基本的潜意识假定：潜意识的、暗默的一些信仰、 知觉、思想、感觉等。与此同时，沙因提出了
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：36页时间：2018-07-03浏览：1
ppt 基于战略的人力资源管理
和君创业和君创业 2培训提纲培训提纲（选讲）（选讲）和君创业 3培训提纲培训提纲和君创业 41245和君创业 57国企人力资源管理常见问题国企人力资源管理常见问题和君创业 6人力资源管理的基本命题人力
价格： 9.98豆元 大小：826.5K页码：131页时间：2009-08-13浏览：1

向豆丁求助：有没有基于文化资产的战略联盟稳定性研究?

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