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约有2887篇，以下是第 101 - 110篇
doc 2010年助理人力资源管理师备考要点三
　　二、岗位设计以及再设计的内容　　为了使设计能满足企业的上述各种需要，可以从以下三个方面进行设计以及改进(再设计)：　　1、扩大工作范围、丰富工作内容合理安排工作任务。可以从以下两种具体的途径达到这
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doc 2010年助理人力资源管理师备考要点四
　制定成本企业的人力管理是标准成本　　审核和评估人力资源管理实际成本支出　　【相关知识】　　一、人力资源管理成本的基本概念　　1、人力资源的原始成本与重置成本　　人力资源原始成本是指企业为了获得和开发
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doc 2010年助理人力资源管理师备考要点五
　　3、问卷调查法。是工作分析中最常用的一种方法，是根据工作分析的目的、内容等编写结构性调查表，由工作执行者填写后回收整理，提取出工作信息的一种方法。4、工作实践法。　　5、典型事件法。又称为关键事件
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doc 2010年助理人力资源管理师备考要点六
　　内部招募的主要方法　　1、推荐法。可用于内部招聘，也可以用于外部招聘。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。　　2、布告法。布告法的目的在于企
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pdf 注会税法备考精华-企业所得税要点
greatstruggle. aspectsXI General Secretary speechmain including exercise thrift, against extravaganc
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ppt PPT-2012年巡回公益性系列讲座路警备考
20122012 ——（（108 108））申论行测公安基础知识村骗乡、乡骗县、一直骗到国务院。国务院下文件，一层一层往下念，念完文件进饭店，文件根本不兑现。“有些部门职责不清，办事效率低，奢侈浪费；
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docx 2019高考备考工作计划
2019高考备考工作计划 一、指导思想 树立质量意识，狠抓过程管理，落实备考要求，力争完成任务。 树立质量意识，就是要牢固树立高考质量意识，坚持以追求高考的高质量为高三工作的中心。 狠抓过程管理，就是
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doc 企业经营战略备考冲关资料
企业经营战略复习必备，此复习资料包含了各章节的重点内容，是备考良方企业经营战略 Jebik 整理 45目录 第一章企业经营战略概论 第五章发展型战略..........................
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doc 年高考备考工作计划
完成‎任务‎。‎树立‎质量‎意识‎，就‎是要‎牢固‎树立‎高考‎质量‎意识‎，坚‎持以‎追求‎高考‎的高‎质量‎为高‎三工‎作的‎中心‎。 ‎狠抓‎过程‎管理‎，就‎是要‎围绕‎“追‎求高‎考的‎高质
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pdf 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
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