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doc 外包项目管理流程
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doc 服务外包管理制度
所属:编号: 版本号:1.0 密级:通用类 级别:一级 会签部门:学校各部门 规章制度名称: 编制人: 审核人: 部门负责人: 分管条线领导: 校长: 副校长: 主办部门: 信息部 发布日期: 废止日
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doc 劳务外包管理制度
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ppt [管理学]10人力资源管理外包
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doc 民营企业人力资源管理外包的应用
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doc 企业人力资源管理外包决策研究
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doc 企业人力资源管理外包研究
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doc 中小企业人力资源管理外包研究
工商0204班学生姓名: 完成日期:2006年6月15日 31.人力资源管理外包概述 41.1 人力资源管理外包的含义 41.2 国内外现状分析 41.3人力资源外包的实施过程 51.3.1 外包活动
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ppt 基于战略的人力资源管理:人力资源外包
在10年至15年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。任何不提供向高级发展的机会和活动、业务也应该采取外包形式。——P.杜拉克根据国际数据集团(IDC)估计,2003年全球外
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pdf 中小企业人力资源管理外包风险评价研究
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